（□ 孙晨晨 刘坤 杨晶晶）城市的街巷里，外卖骑手穿梭如织，货车司机奔波不息，网约车司机日夜兼程……新就业群体用汗水串联起城市的运转脉络，成为新时代城市发展中不可或缺的重要力量。
今年以来，赣榆区聚焦新就业群体在生活便利、技能提升、劳动权益等方面的急难愁盼，持续深化“新心相连，榆快服务”党建品牌，整合社区党群服务中心、工会驿站、物流园区等各类阵地资源，让一个个服务站点成为温暖人心的港湾，在城市与新就业群体之间架起了双向奔赴的连心桥。
精准调研绘蓝图
“红色矩阵”织密服务网
“以前办手续，找窗口、交材料，全是自己来。现在‘货车司机之家’配备了帮办员，全程指导协助。我这给新车上牌，一趟就搞定，效率没的说。”前来办证的沙河镇郑巷村货车司机梁永新称赞道。这背后，是赣榆区精准对接需求、科学布局服务阵地的不懈努力。
为实现需求端与供给侧的精准匹配，赣榆区委组织部牵头成立专项工作组，联动区委社会工作部、市场监管局等5个部门深入一线开展走访调研，全面收集新就业群体在规模结构、地域分布、服务需求3大方面共121项关键信息。为精准服务提供了详实的数据支撑，让服务工作有了清晰的“导航仪”。
依托“1+5+N”“红色矩阵”体系（1个区级党群综合服务中心为枢纽，5个行业服务枢纽为支点，N个社区、商圈“暖心小栈”为末梢），赣榆区对服务站点布局进行系统优化，实现了商圈、社区、交通枢纽等新就业群体活跃区域全覆盖。
如今，新就业群体服务阵地共计102个，其中今年新打造5个，优化提升51个。走进任意一个服务站点，饮水机、应急药箱、免费Wi-Fi等基础设施一应俱全，50余家站点还增设了阅览角、政策咨询区等功能模块，真正实现了“麻雀虽小，五脏俱全”，让新就业群体在奔波之余，能找到一个歇歇脚、充充电、解难题的温馨家园。
机制创新激活力
“能量补给”赋能成长路
“开海在即，这场直播培训来得太及时了。主播教的话术和互动技巧全是干货，这下我直播卖海鲜更有信心了。”刚参加完职业技能培训的海头镇海前村村民王子璇难掩兴奋。
在黄海社区党群服务中心，一场以“山海连新榆她同行”为主题的权益保障讲座温暖开讲，30余位新就业群体女性从业人员齐聚一堂。专业律师围绕婚姻家庭、劳动保障等热点问题，用通俗易懂的语言讲解法律知识，提供一对一法律咨询，互动环节大家争相提问，现场学习氛围浓厚。“平时遇到劳动纠纷不知道该找谁，这场讲座让我学会了用法律武器保护自己。”外卖骑手李女士说。
为确保站点建得好、用得住、活起来，赣榆区着力构建“区级指导、镇级负责、站点主抓”的协同管理机制，明确站点管理主体和责任人，建立日常维护、物资补给、安全巡查等制度，创新推行“基础服务+特色活动”模式。今年以来，赣榆区每月常态化开展职业技能培训、心理调适沙龙、法律知识讲座等活动共计80余场，为新就业群体持续补充“精神能量”与“技能补给”，累计参与人数超1600个。
暖心服务显担当
“四季关爱”点亮幸福城
“以前总觉得我们是城市的‘过客’，现在有了这些站点，感觉被惦记着、被尊重着。”网约车司机宋明昊感慨。
为提升新就业群体幸福指数，赣榆区围绕新就业群体实际需求，全年不间断地提供多元化、有温度的服务。酷暑时节，赣榆区开展“夏日清凉榆新守护”系列活动，在吾悦广场、时代广场等8处商圈设置“爱心补水站”，持续供应免费绿豆汤及矿泉水，累计服务快递员、外卖骑手、网约车司机超1200人次，打通关爱服务新就业群体的“最后一公里”。针对新就业群体子女“看护难”问题，赣榆区开办“爱心暑托班”，配备专业教师和志愿者，提供课业辅导、兴趣培养、安全防护等服务，累计接收新就业群体子女80余名，实现从被动响应到主动服务的暖心升级。
如今，新就业群体也会主动融入基层治理，成为城市发展的“新力量”。他们利用走街串巷的优势，参与政策宣传、文明劝导、隐患排查等工作。在“厉行勤俭节约制止餐饮浪费”宣传活动中，骑手们化身“宣传员”，向商户和居民发放倡议书。“能为城市发展出一份力，特别有成就感。”一名外卖骑手志愿者说。
从“夏日送清凉”的细致关怀，到“暑期爱心托管”的家庭支持；从“金秋助学”的梦想助力，再到“暖‘新’冬日”的寒冬守望，四季不同，但对新就业群体的关爱始终不变。如今，在赣榆区，一个个小而精、暖而实的服务站点，正如同星星之火，点亮新就业群体的奋斗之路。
总值班: 曹银生 编辑: 陶莎
来源: 连云港发布
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