李埝乡推行“导师帮带” 赋能乡村振兴

【连网】  10月28日，笔者从东海县李埝乡党委组织办了解到，今年以来，该乡围绕破解新任村党组织书记工作经验少、治村能力弱、发展思路窄的问题，深入实施导师帮带制度，采取“乡带村、老带新、强带弱”的方式，全面提升新任村党组织书记能力素质，为乡村振兴赋能助力。

聚焦“谁能帮”，建好“导师库”。该乡按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良”标准，坚持以老带新，从业务精通的老骨干、强村富民的老支书等人员及市乡“五好”村党组织中，采取“个人自荐——群众推荐——乡党委研究——乡组织办审定”程序，择优确定帮带导师20多名，精准建好“导师库”。按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则，将经济强村与弱村、稳定和谐村与信访矛盾村、班子先进村与涣散村等，结成共建对子，实施定向帮带。

围绕“帮什么”，精编“课程表”。重点围绕思想政治引领、村级班子建设、农村党建工作、集体经济发展、群众工作、基层治理等方面内容，明晰帮带重点，设置帮带课程，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养等方式，确定帮带关系，实现精准帮带。

突出“怎么帮”，健全“责任链”。探索推行“理论课+实践学”帮带工作机制，通过线上咨询、案例教学、田间课堂、现场观摩、乡村干部论坛等形式，搭建线上线下融合互动平台，在互看互学互比中锻炼提升，营造比学赶帮超良好氛围。

严格帮带日常管理机制，建立帮带职责清单、任务清单、成长档案、工作日志等，全程跟踪掌握帮带导师履行职责、措施落实和帮带对象成长情况；组织成立专项督导组，对照帮带“师徒”名单，采取定期检查、随机抽查等方式，适时进行督导检查，发现解决问题，指导改进工作。（通讯员 陈达 权威）

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