(记者 吕彤彤 通讯员 潘春春)笔者从连云区残联获悉,今年以来,连云区积极探索创新,通过举办一系列特色招聘会,为残疾人就业开辟新路径,帮助众多残疾人迈出融入社会、实现自我价值的关键一步。
残疾人就业一直是社会关注的重点与难点问题。受身体条件、技能水平及信息获取渠道等多种因素制约,残疾人在求职过程中往往面临诸多阻碍。为此,连云区残联主动作为,将举办针对性招聘会作为解决残疾人就业问题的重要抓手。
“我们一方面深入社区、残疾人服务机构,全面了解残疾人的就业需求、身体状况与技能特长,建立详细的就业信息档案;另一方面积极对接辖区内企业,宣传残疾人就业优惠政策,鼓励企业开发适合残疾人的岗位,从源头上解决供需匹配问题。”连云区残联工作人员史祥慧表示,为确保招聘会精准有效,残联联合多部门在筹备阶段做足了功课。
今年以来,连云区残联联合区人社局、区总工会等单位,共同举办残疾人专项招聘会;宿城街道专场招聘会组织22家企业参会,同步提供惠残政策解读、职业培训咨询服务,让残疾人在求职时能清晰了解就业保障措施;在嘉瑞宝广场举办的人才夜市专场招聘会特别设置残疾人招聘专区,工作人员在现场为残疾人提供一对一岗位咨询服务,结合其身体条件分析岗位匹配度,帮助梳理求职优势。
除了线下特色招聘,连云区还充分运用互联网技术,推出线上招聘会。通过在线发布岗位信息,残疾人可借助手机、电脑浏览岗位详情、投递简历,甚至参与视频面试,有效打破时间与空间限制,为更多残疾人提供就业机会。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布