【连网】 （记 者 陈 兵 通讯员 胡广森） 4月26日，全市构建和谐劳动关系暨集体协商集中要约行动工作会议在市开发区举行。根据计划，到“十三五”期末，全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上，已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上，为广大劳动者“撑腰”。
构建和谐劳动关系，事关广大职工和企业的切身利益。随着我市供给侧结构性改革深入推进，经济增速放缓，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，继煤炭、钢铁行业去产能后，今年我市又对化工产业提出“四个一批”的改革要求，部分企业需要关停并转迁和改制重组，协调好劳动关系尤为重要。
当天，市开发区相关人员宣读了《2017年度集体协商集中要约行动倡议书》，倡议全市各类企业坚持依法经营，自觉履行社会责任，严格遵守《劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规，构建和谐劳动关系。同时，支持工会开展工资集体协商，主动应约、要约，搭建集体协商平台，畅通民主协商渠道，合理确定职工薪酬，保障职工劳动报酬权益，帮助职工实现体面劳动，实现劳资合作、共谋发展、共享成果。
当前，我市劳动关系运行情况总体平稳，劳动合同的订立、履行等行为逐步规范，全市规模以上企业劳动合同签订率达98%以上，中小企业劳动合同签订率稳步提高。但部分劳动密集型中小企业、非公有制企业和超范围、超比例使用劳务派遣用工企业仍存在不签订劳动合同、不缴纳社会保险等问题，严重侵害了劳动者的权益。
据了解，我市将建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，保障劳动者合法权益。
