【连网】三月的乡村，生机勃发，处处充满春天的气息。“农业强不强，农村美不美，农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。”习近平总书记3月8日在参加山东代表团审议时的讲话言犹在耳，乡村振兴事关国家长远发展,习总书记充分把握乡村发展的脉搏，强调要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。
党的十九大报告提出“乡村振兴战略”，全面擘画了农村发展的美好未来，今年中央一号文件对乡村振兴作出了专门部署。今年两会，习近平总书记到内蒙古代表团、山东代表团参加审议，分别强调乡村振兴战略，充分凸现了这项工作在总书记心中的分量，凸现了乡村振兴战略在全局工作中的重要性。
乡村振兴，关键在人。关键要建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的新时代“三农”工作队伍。作为乡村振兴的第一资源、第一生产力的乡土人才队伍，是乡村经济发展的主力军，他们长年活跃在农村生产发展一线，具有丰富的实践经验，如同一颗颗生命力旺盛的“金种子”，遍布神州大地。他们对农村、对乡亲和脚下这片土地满怀深情，在各自的家乡辛勤耕耘、默默奉献，但是由于受到区域之间、城乡之间发展的不平衡等因素影响，迫于经济压力、生活的压力，一部分乡土人才特别是年轻人无奈“孔雀东南飞”，离乡背井进入大城市或经济发达地区谋求更好的发展，导致乡村人才越来越少，人才结构不合理，成为制约乡村振兴的短板。
功以才成，业由才广。贯彻落实党的十九大精神，留住乡土人才，把乡土人才的队伍建好、育好、管好、用好，是当前实施乡村振兴战略需要重点解决的问题。习近平总书记指出，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。总书记的讲话中蕴含着培养乡土人才、留住乡土人才的良方妙计，为激活乡村人才队伍“一池春水”，打通乡土人才队伍建设的“最后一公里”指明了方向和路径。
留住乡土人才，加强乡土人才队伍建设，绝非简单的制定计划、开会部署，而需要在原野沃土上、古镇村庄中找回推动乡村发展的内生动力，从乡村民声民意中找到解决问题的答案。全国两会期间，部分全国人大代表、这些委员把着眼点对准农村、对准乡村振兴，代表人民立足基层实践、立足群众的呼声，对解决乡土人才流失问题、推动乡村振兴战略的实施提出了一条条真知灼见，从制度完善留人才到产业兴旺助人才的等等，不一而足，对各地加强乡土人才队伍建设不无裨益。
“木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。”全国人大代表邢青松希望从制度层面建立鼓励激励机制，让乡土人才、致富能手、农业职业经理人、经纪人等成为产业兴旺的带头人，国家在发展规划、资本对接、项目资助、创业扶持等方面给予政策支持，让他们在乡村振兴中发挥作用。而作为返乡创业的大学生，全国人大代表鲁曼认为，吸引“乡土人才”，需要“顶层设计”，在乡村振兴战略之外，还应有“乡村人才振兴战略”。对地方实施的人才计划，在实践的基础上再细化，继续往乡村深处去，让人才留在农村，拥有稳定收入。
产业兴，则乡村旺。产业兴，方能推动实现乡村经济、政治、文化、社会、生态、党建等全面振兴。全国人大代表王维峰坦言，必须加快发展主导产业和培育新兴产业，才能吸引更多农民工返乡创业，纾解空心村庄、留守儿童、空巢老人等社会问题。全国人大代表何健忠建议利用各地不同的自然资源禀赋发展产业，以生态经济为主线，积极开展休闲度假、旅游观光、养生养老、创意农业、农耕体验、乡村手工艺等，积极打造“一村一品”，以产业带动就业创业，让更多的农民既不离乡、又不离土。
农业稳则天下安，农业兴则基础牢。乡村振兴的发展途径、方式是多元的，让乡土人才留的安心、更有信心、大有作为，让乡村振兴的“金种子”遍地开花，各地情况不一，解决问题没有统一答案，必须因地制宜，不能千篇一律。我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，只要我们保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，高质量实施乡村振兴战略，就能把农村建设成为引人入胜的天地，让农民成为令人向往的职业，使更多的人才愿意到农村工作创业，使更多的农民愿意长久留在农村，使更多的人甘当职业农民，我们的乡村将会更加生机勃勃、多彩多姿。（王维聪）
