（通讯员 李家伟 孙洋）今年以来，连云区委社会工作部着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，树立大抓村社的导向，通过“壮马”“轻车”“畅路”三招为基层减负、赋能、增效，推动基层治理水平不断提升。

　　凝心聚力，让“小马”更“壮”。扎实落实中央和省市委关于加强社区工作者队伍建设的相关要求，持续优化社区工作者薪酬待遇体系，大力提升社区工作者队伍“获得感”，有力推进社区工作者队伍职业化、专业化、规范化。汇聚多方工作合力，督促相关街道补选村（居）委会委员，选优配强班子成员；召开全区志愿服务工作推进会，做好政策宣传推广，打造好乐于奉献、积极响应的志愿者服务队伍。截至目前，摸排省注册社工组织18家，志愿服务组织2家，协调1家社工事务所积极创建4A级。

　　权责匹配，让“大车”更“轻”。全面厘清权责边界，梳理区级层面要求村（社区）设立的工作机制和出具的证明事项，对不符合减负要求的机制和事项进行全面清理，明确具体依据、适用范围、工作流程等，建立健全准入制度。指导乡街、村社切实抓好履职事项“三张清单”落实，常态化排查纠正将村（社区）定为行政执法、拆迁拆违、安全生产等事务责任主体的情况，坚决杜绝随意增加村级组织工作事项、工作职责的现象，严防“大车超载”问题回潮。

　　拓宽思路，让“车道”更“畅”。建强党建引领型自治组织，推动党组织工作“纵向到底”，配强相关负责人，发挥党员先锋作用。建强群团带动型社会组织，推动联系群众“横向到边”，让社会组织协助做好群众工作。截至目前，走访联系区老年人体育、家庭服务、篮球、紫菜等4个行业协会，新建行业协会党支部3个，在全市率先完成组织覆盖率100%。立足党建引领，指导相关社区调动资源，做好“五社联动”试点工作，积极探索基层治理具体实践模式；组织修订区级《村务公开目录》和村（居）规民约，开展“智慧印章”推广应用工作，提升村务公开规范化和小微权力监督制度化水平，努力在社会治理现代化上实现新提升。