“这次整园授信，是党建引领金融惠企的一项实实在在举措，给企业发展提供了‘源头活水’，真是太及时了！”江苏连云港开发区大浦工业社区书记姜振华激动地表示。8月28日下午，“‘浦’惠东方助企远航”连云港开发区大浦工业社区与连云港东方农商银行战略合作签约仪式暨整园授信活动在连云港开发区新医药产业党建联盟星火剧场举行。通过“党建+金融”，进一步畅通企业融资渠道，优化营商环境，实现政银企合作共赢。
产业链是经济循环畅通的关键。如何发挥好产业链集群效应、增强产业链韧性、提升产业链水平，是产业链党建工作的重要课题。今年以来，连云港开发区新医药产业党建联盟坚持“党建引领、助企发展”，从集聚优质资源、助力稳企兴链发力，不断提高联盟的服务力，持续激发产业链党建“链式”效应。
以“党建内链”驱动“产业外链”一体运转
秉持“产业发展到哪里，党组织就建在哪里，作用就发挥在哪里”的工作理念，连云港开发区以新医药产业链为重点，坚持党组织与产业链同步建设，针对链上企业孵化培育，选派8组16名机关党员干部担任党建指导员，对成员单位实行定向指导。联盟成立以来，新孵化企业党组织6个，新发展党员224人，其中高知识群体占比超过四分之一。同时，采取定期向出资人寄送“成绩单”等形式，稳步提升企业高管担任书记比例，持续增进产业链党建工作的“话语权”。目前，联盟已吸纳成员单位50余家，覆盖党员3500多人。
一个产业链条，往往涉及多个部门、条线，明明是“左邻右舍”，却常常难以“握指成拳”。针对这一情况，新医药产业党建联盟充分发挥党建引领作用，打破条线、行业之间的壁垒，发动涉及服务部门、行业主管机构、金融单位等，共同组成为企服务“帮帮团”，推动优质服务向链上企业集聚，推动产业上下游、产学研、大中小企业构建党建共同体、发展共同体、责任共同体，将党的组织优势有效转化为产业的发展优势、企业的竞争优势。
在8月28日的“‘浦’惠东方助企远航”战略合作签约仪式上，连云港东方农商银行党委委员、副行长徐明亮从连云港开发区组织宣传部副部长赵进手中接过了“党建联盟服务单位”的牌子，正式加入新医药产业党建联盟。到目前，联盟单位已由最初的13家，扩展为34家，为企服务的“朋友圈”进一步壮大。
以“用户思维”引领“优质服务”一体衔接
党建联盟队伍正逐步壮大，服务内容如何与时俱进？新医药产业党建联盟坚持换位思考，把新医药产业发展相关单位、行业、系统的党组织联动起来，以“百链千企”大调研为契机，找准生物医药企业迫切需要解决的难点、堵点、痛点，汇聚跨区域、跨行业、跨系统的创新资源和服务资源。牵头定期组织召开联盟成员座谈会，并组织人员深入企业“把脉问诊”，形成链上企业“需求清单”、可向链上企业提供的“资源清单”、具体实施的“项目清单”，有力推动产业链政策供给和资源整合。
针对链上企业需求，连云港开发区专门制定了“党建利企‘十条’服务举措”，涵盖减负惠企、金融润企、服务便企等内容，条条体现党建引领的鲜明导向，条条指向企业所需所盼。围绕“党建利企‘十条’服务举措”，“帮帮团”成员立足职能、竞相比拼，展现着党建引领、惠企利企的温度与活力。
作为第一批加入联盟“帮帮团”成员单位的税务分局，今年围绕“税惠赋能助企发展”，组建“税先锋”党员志愿服务队，通过深入推进“银税互动”“税惠直通车”“智慧税务”等活动，把企业的“心愿清单”转化为服务部门的“实事清单”，切实让链上企业充分享受到税收优惠政策。
在区“问题清零”指挥部，区“两新”工委委员马永涛每天对企业反映问题和诉求进行梳理分类、及时交办、全程监测，做到问题追踪不间断、办结情况可追溯。这样全程跟进的“诊疗流程”，他们已经习以为常，先后收集解决问题逾千件，得到了企业的一致好评。“作为联盟‘帮帮团’成员单位，每一次‘接单’，我们全力以赴。每一次‘清零’，企业每一次‘点赞’，我们由衷欣慰。我们深知，‘问题清零’是党建惠企的郑重承诺，只有真诚服务，才能双向奔赴。”马永涛表示。
以“平台集成”引领“双链融合”一体协同
前不久，一场“药港沙龙”在中华药港举行，江苏省药检院连云港检验室、江苏省药品审评核查连云港分中心、连云港市药检中心等药政服务机构，以及链上22家医药、医疗器械相关企业齐聚一堂，围绕检验检测、审评核查、注册申报等内容进行了深入交流互动。“药港沙龙”是联盟成员单位新医药局牵头搭建的政企互动平台，旨在通过“面对面”的交流活动，推动资源共享、平台共建，助力打造专业化功能性医药园区，赋能医药产业发展。
产业链党建的最终目的，是推动链上企业增进合作、产生“化学反应”，进而促进产业“链式发展”。着眼新医药产业链特征，紧扣企业上下游需求，新医药产业党建联盟注重在“联”上下功夫、在“链”上做文章，推动企业之间开展“支部结对、研发结对、购销结对”等活动，创新搭建“政产学研金”合作互动交流平台，增进盟友之间、链条之间的情感维系、业务联系，实现企企互动、链式发展。
联盟充分发挥轮值理事长作用，通过年初恳谈会排出计划、季度观摩会增进交流、年底联谊会共叙情谊、固定开放日开展活动，实现“组织联建、阵地联用、人才联育、发展联动”。“通过联谊会、恳谈会，我们结识了许多合作伙伴，与区内许多企业在检验检测、包装材料供应、研发服务等方面达成多项合作。”和汇药业有关负责人表示。据悉，通过联盟牵线搭桥，区内医药及相关配套企业在药物研发生产、检验检测、上下游配套供应、人才合作等方面已促成合作30余项。
与此同时，联盟聚焦新医药产业创新属性，聚焦创新人才要素聚合，创新打造“自贸蓝智湾”创新载体，出台了《鼓励和支持企业聚才育才的九条措施》《“力达英才”选拔管理实施意见》《企业高端人才贡献奖励暂行办法》等一揽子区级政策，给予企业最高50万元的实用型人才引进奖励和最高的200万元领军型人才引进奖励、最高100万元的育才奖励，实现年均兑付各类奖励资金过亿元。一项项政策精准呼应企业需求，用真金白银的投入和真情实意的付出，为链上企业提供坚实保障，让创新动能蓬勃涌动。
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