【连网】“怀揣青春梦想，把家乡装进行囊，一道远行。我还将向异乡的新朋友们介绍家乡，并邀请他们来灌云做客。”随着新学年开学季的到来，江苏省连云港市灌云县很多即将远行的学子在活动中感言，“家乡的历史人文之美、工匠精神之精、产业发展之可期、乡村振兴之活力贯穿于社会实践之波澜中，作为家乡的一分子，我们期待大学毕业后为家乡发展拼搏。”
这是灌云县开展“千名学子看家乡”暑假系列活动的一个镜头。“主要目的是加强与灌云籍在外学子的联系，搭建沟通、交流、互动平台，让在外灌云籍学子感受家乡发展变化，引导更多学子学成后反哺家乡。”灌云县委人才领导小组办公室负责人向记者介绍，活动以五大主题线路为基础，以县镇特色资源为载体，开展形式多样的沉浸式、体验式、实践式参观学习活动。“截至8月28日，全县一千余名返乡大学生和部分优秀大学新生接受了这场特殊的‘乡愁’教育。”
据了解，主题线路包括历史人文线、工匠精神线、产业发展线、乡村振兴线和社会实践线，通过现场参观、沙龙座谈、志愿服务、引才恳谈等方式，让青年学子更深地感知、理知、认知家乡，增强家乡荣誉感和归属感。
聆听“人民楷模”王继才先进事迹
走近家乡，做推介灌云的“义务宣传员”
灌云县是连云港地区的“院士之乡”，这里先后走出六位“两院”院士。听到家乡有这样的活动安排，中科院院士、发展中国家科学院院士、武汉大学教授徐红星欣然为家乡代言，“我的家乡灌云县有美丽的山水、祥和的氛围和淳厚的亲情，是我一直以来魂牵梦绕的地方，对家乡的情感伴随着我外出求学、工作的所有历程。同时，这里也是非常有活力、有朝气、有灵气的地方，特别是近几年，人才支持力度不断加大，才智集聚效应日益显现，产业升级、城市建设、交通路网、人居环境等，得到了快速发展，真诚欢迎各类人才、优秀学子来灌云创新创业。”今年7月，“徐红星院士实验班”揭牌仪式上，学生代表表示，将以院士为榜样，增强自身本领，为家乡发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
中国工程院院士、清华大学临床医学院院长、北京清华长庚医院院长董家鸿也发出相似代言。早在2018年，在灌云院士风采馆揭牌仪式上，“董家鸿院士工作站”就挂牌成立，当年即获批省级院士工作站建设项目，这也是全国首个获批的县级综合医院院士工作站，让灌云患者家门口就可以享受到院士级的医疗服务，也大力促进了灌云的医疗人才培养、机构管理、科技创新和专科建设。2022级南京医科大学灌云籍新生刘同学说，“六院士为我们树立了人生榜样，我们将会踏着他们的脚印前行。”
参观侍庄街道新时代文明实践所
关注家乡，做建设灌云的“人才联络员”
“家乡的3.0版人才新政真是太好了！全力支持青年人才创新创业，购房券、生活补贴等，可谓诚意满满。”“这次返乡参加这样的活动收获颇丰，我深入了解到了灌云的创业形势和干事环境，等我返校，我一定要履行好灌云在外学子联络站站长的职责，宣传、推介好家乡。”8月19日举行的灌云在外学子恳谈会上，100多名灌云籍在外大学生及灌云籍海外学子与现场民营企业家连线交流，返乡学子们踊跃交流发言。
“这几天的观摩下来，家乡产业的迭代升级、乡村的发展蝶变，家乡的可喜变化深深地镌刻在了我的心里，特别是豆丹产业的蓬勃发展让我看到了小产业也能托举起共同富裕的蓝图，这些无一不坚定我学成回家的信心。”灌云高级中学2022届毕业生李宇凯代表大学新生说。
今年以来，灌云县围绕人才关键需求，重磅出台《关于大力实施“灌河云山”助推高质量发展的若干政策意见（试行）》（3.0版人才新政）等“一揽子”支持政策，设立1500万元人才专项资金，设立高层次人才服务专窗，开通人才服务热线，组建100名“云英才”人才专员，提供“精准化”服务，打通人才服务“最后一公里”；健全政策兑现落实机制，兑现“花果山英才”计划创新类人才奖励资金100万元，对120名高层次人才兑现租购房补贴和政府津贴380万元，建成精装人才公寓超1000套，切实提升创新创业“幸福指数”。
做家乡的“招才引智大使”
感知家乡，做回报灌云的“发展服务员”
“灌云院士风采馆、博物馆、新时代文明实践中心等，与院士面对面、与历史同步伐、与时代共命运，我直面体会到了灌云百余年峥嵘县史的厚重，意识到我们作为年轻一代更应该为家乡建设贡献自己的青春力量。”8月26日，刚走出院士风采馆的返乡优秀大学生、南京工业大学2021级学生陆毅语气铿锵地说。
活动中，“千名学子”还走进经济开发区、空港产业园、科奇电商产业园等园区重点企业，深入了解灌云产业发展布局、园区建设进度、企业运行情况，沉浸式感受家乡新发展。打卡侍庄豆丹产业园、现代农业园区等乡村振兴亮点成果，探访美丽乡村全新画卷。
“行走在家乡沃土上，才能‘热爱灌云、读懂灌云、发展灌云’。”灌云县委人才办主任高庆亚说。今年，我们持续加码本土人才回引政策，建立健全以3.0版人才新政为统领，《灌云县人才安居办法（试行）》、“云山领军人才”专项等配套政策为核心的1+5+N”人才政策体系，建成涵盖10万余条信息的在外人才数据库，开辟本土人才培育新路径，留住“自家人”，发展“土专家”、培养“领头雁”，让本土人才“破土飘香”。“我们还坚持把开辟本土人才“用武之地”作为留才育才的关键举措，建强临港科技企业园、云海高新技术创业园等省级孵化器与北京、苏州离岸孵化基地，升级云海·智造工场、瑞普森等省级众创空间，让更多的本土人才在灌云沃土上绽放技能之花。” (通讯员 夏兴俭 王丹丹 张子乐)
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