工行连云港分行以“三比三创”促进青年文化建设

2020-06-28 14:40 来源: 连网

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【连网】工商银行连云港分行围绕“三比三创”平台建设，进一步提升青年员工积极性，发挥青年员工创新性思维与活力激情，提供充分展示青年员工个性的平台。通过着力打造连云港工行青年经营管理落实先锋队、客户友谊交流联络桥、社会责任担当爱心团“三张名片”，积极营造“比、学、赶、帮、超”的学习与竞赛氛围，促进青年员工敢想、敢干、想干、愿干、能干、会干，真正成为全行经营发展的重要力量。

一、加快“三比”平台建设

“比学”平台：

学政策，充分发挥致远讲堂与各级青年学习小组效能，丰富学习内容，加强对新理论、新思想、新政策、新要求的学习，坚持学以致用，以知促行。

学产品，开展重点产品、重点业务“月月讲”活动，以各专业青年内训师为师资力量，强化对全行青年员工产品与业务的知识普及。学场景，对成功优秀场景开展案例宣讲活动，以“云BANK-连云港青年云点”为交流平台，开展场景推广宣讲活动。

学文化，建立青年员工人才储备库，以青年员工学历、行业资质进行分类管理，举办相关考试交流会，鼓励青年员工加强在职教育学习，进一步提升青年员工学历层次。

“比武”平台：

比技能，开展青年员工技能大练兵活动与各类竞赛活动，提升青年员工学本领、强技能的意识。

比业绩，围绕全行中心工作、当期业务发展重点，开展青年员工营销竞赛活动，充分发挥青年先锋队市场开拓、灵活机动的作用。

“比较”平台：

比贡献，挖掘青年员工优秀事迹，开展青年员工先进事迹宣传，动员青年员工立足岗位发挥自身价值。

比荣誉，设置青年员工荣誉榜，开展先进个人、先进集体集中宣传，增强青年员工荣誉感、自豪感与责任感，促进青年员工积极创先争优。

加强“三创”平台建设。