(记者 史卫平 通讯员 杨丰荣)“青年干警要不怕‘办难案’,敢啃‘硬骨头’,学做‘有心人’,对审判实践中出现的热点难点问题要勤于钻研、善于总结……”近日,在连云港经济技术开发区人民法院(以下简称连云港开发区法院)召开的“花果山下·青年说”案例分享会现场,青年员额法官马雪松务实中肯的建议在现场引发共鸣。近年来,该院创新培养机制,搭建培养平台,推动青年干警在实践磨砺中“拔节生长”。
近年来,连云港开发区法院将青年人才培养作为战略性工程,系统化推出一系列创新举措,着力构建多层次、全覆盖的成长支撑体系。其中,“花果山下·青年说”品牌项目融合“专题研讨+特色活动”,累计开展“法官讲堂”“案例分享”等特色活动46场,有效推动青年干警实现从“被动听”到“主动讲”的转变,在思想碰撞中不断提升专业素养与思辨能力。
同时,全面施行的“双导师制”,为19名青年干警配备了政治导师与业务导师,实现精准“传帮带”,助力多名青年干警在调研案例、学术论文及各类理论宣讲比赛中斩获佳绩。此外,还探索建立“书记长制度”,择优选聘优秀资深书记员担任管理职务,推动管理职能下沉,提升书记员队伍自我管理、自我教育水平。在此机制带动下,1名书记员荣获全市法院书记员岗位业务技能竞赛个人一等奖,并被授予“市技术能手”“市五一劳动奖章”等荣誉。
扎实的培养机制结出丰硕成果。2021年以来,连云港开发区法院已涌现全国法院先进个人2名,75人次获得省市级荣誉;7项工作经验在全省法院系统推广,26篇调研成果荣获省级以上奖项,逐步形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
