（通讯员 曹愈 刘毅）为推动解决女职工生育养育的后顾之忧，建设生育友好型社会，促进实现工作场所生育友好、家庭友好，连云港市总工会将托管托育服务作为民生工程来抓，积极部署各级工会落实相关工作，今年以来，全市各级工会共举办各类爱心托管班46个，服务职工子女1638人，以实际行动纾解职工后顾之忧。
暑期来临之前，市总工会就发出通知号召各级工会组织利用工会职工之家、职工书屋、女职工康乃馨服务站等阵地，综合利用各种社会资源，举办工会托管班，用最大的善意纾解职工子女接送难、无人看管等现实难题。为了爱心暑托班的顺利开班，各级工会组织认真筹备，召开办班研讨会、在教学场地选择、安全保障、后勤服务等各个方面和环节，都做了细致入微的考虑和部署。
市第一人民医院工会依据职工子女年龄层次和个性化需求，科学设置4个梯度班级：3至6岁育苗班、7至8岁仁爱班、9至10岁精诚班、11至12岁创新班，提供全托服务。结合不同年龄段成长特性、量身定制每日课程表，确保孩子们学有所获、乐在其中。针对低年级孩子，以趣味为引，通过游戏、谜题释放孩子思考与创造的潜能；生活技能课堂让孩子在动手实践中增强独立性；艺术活动提升感知力与审美；团队游戏助力孩子学会沟通协作、收获友谊。针对高年级孩子，提供传统文化与经典阅读、体育锻炼、科学实验、全脑思维训练及专业作业辅导，助力孩子拓宽视野、强健体魄、激发探索欲、提升思维能力并巩固知识。
江苏核电工会第二届“田核青苗”职工子女暑托班在延续丰富课程（研学）的基础上进行了升级服务，新增两大暖心举措：一是灵活报名，按需选择。职工可以根据自身安排，自由选择在7月、8月报名或两月连报，贴合职工实际情况。二是专车接送，安全无忧。提供从家门口到暑托班“点对点”直达，让孩子安全往返，让家长安心工作。除了服务升级，暑托班的日程安排也同样精彩，创意绘画、趣味手工等，激发孩子的创造力和探索欲；作业辅导，帮助孩子们巩固知识，完成暑假作业。在这里，孩子们既能收获知识与技能，又能结交新朋友。
高公岛街道总工会将暑期子女看护和教育问题作为深化“关爱职工行动”的重要举措，积极整合专业力量和社会资源，推出职工子女暑期爱心暑托班。暑托班配备2名大学生志愿者负责日常看护和管理。服务内容以兴趣拓展为主，包括“绘石寄情，强国同行”石头彩绘、“泥”趣橫生手工课等特色课程；每周五还安排社会实践活动，组织孩子们走进羊山岛博物馆、石化基地等场所，帮助他们开拓视野、增长知识，满足多元化成长的需求。
赣榆区人民医院工会充分响应职工实际需求，采用“梯度化分班”模式，依据学龄儿童认知发展规律，将孩子们细分为5个精准适配的班级，通过精细化年龄分层，确保课程内容、活动设计及日常管理更贴合各阶段儿童成长的需求。实现全流程托管服务升级，托管时段覆盖职工完整工作时间（上午8时至11时30分，下午2时30分至6时），照护场景包含学习辅导、兴趣拓展、健康监护等全环节，管理保障配备专职班主任实行严格考勤与安全管理制度，院内医生提供应急健康保障，24小时响应机制同步启用。
这一系列托管服务的开展，为职工家庭提供了切实帮助与支持，从服务设置到细节安排，无不彰显工会“娘家人”的细致周到与真情实意，这不仅让职工能全身心投入工作，更是实现“带娃上班两不误”，得到广大职工的一致好评，为建设生育友好型社会注入了工会力量。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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