连云港打造职工抵御风险第二道“安全网”

2019-11-03 09:05 来源: 连网

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【连网】10月31日，市总工会召开了职工互助互济会第二次理事会，会上对职工互助互济工作作了总结，对今后的工作作了具体部署，还对保障范围的扩大与标准的提高进行了表决。职工互助互济会成立一年来，全市450家单位约有7万余名职工参加职工互助医疗保障，职工互助互济会已为65人支付各项互助待遇41.1万元。

作为对职工基本医疗保障的有益补充，职工互助互济会成立于2018年，主要是为了进一步扩大全市职工医疗互助覆盖面，实现职工医疗互助的常态化、规范化、长效化，缓解职工因病致困、因病致贫的实际困难，弘扬职工互助互爱互济的精神，提高广大职工群众医疗保障水平，被职工亲切地称为“第二医保”。

此项工作得到了市政府的大力支持。2018年6月27日，连云港市政府办转发《连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障计划》，对连云港市总工会开展的职工互助保障工作给予政策上的支持，使此项工作上升了高度，变成了政府的一项重要工作。今年，市政府还把互助互济工作纳入了连云港市2019年50件民生实事工程。

今年1月，市总工会主动对接市第一人民医院，组建了由分管医疗的副院长为组长，各科室主任为成员的市职工互助互济会医生专家组，旨在对参加《连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障计划》的职工发生《互助保障计划》所包括的两类27种疾病时，进行客观、公正、全面的病情鉴定，以便参加保障计划职工及时办理后续申领待遇手续。

为保障会费安全、有效地使用，市职工互助互济会设有两名专职财务人员。资金支出采取经办人员申报、主管人员复核、秘书长初审、理事长终审的费用签报手续，力求把风险降到最低。每年，由市总工会经审办聘请会计师事务所对互助互济会进行年度审计。每月，对原始凭证和记账凭证进行自查，对到款情况进行核实，对资料名单进行人数复核，坚决做到账目清晰，钱款明确，收支有据。

为了做好这项惠及千万广大职工的事业，市总工会依托各级工会组织，通过线上线下工会网络，多方面全方位宣传职工互助保障计划，配备专职工作人员，负责解释解答互助保障计划，分批次有计划去往各基层工会组织展开互助保障计划推广工作。

截至目前，市职工互助互济会已为65人支付各项互助待遇41.1万元，其中41名重大疾病患者完成申领支付36.6万元，24名意外伤害患者完成申领支付4.5万元。此外，在免责期内申领待遇职工有3人，减责期内申领待遇职工有15人，保障期内申领待遇职工有47人。

会议提出，力争在2020年，市职工互助互济会发展会员人数累计达到10万人次。市总工会党组书记、副主席、市职工互助互济会理事长丁维杰介绍：“市职工互助保障事业的发展，依赖于职工，服务于职工，在民主决策、民主管理、民主监督下，紧紧围绕社会主义市场经济发展需要，联合基层工会组织，贴近广大职工群众生活，为困难职工群众排忧解难，得到了广大职工群众的认同，成为各级工会组织联系职工群众，服务职工群众的一个重要途径，成为提高职工生活保障，打造抵御风险能力的第二道‘安全网’。”

（张晶晶刘毅邱阳卞宝权张海鹏）

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