【连网】（记者 陈兵 通讯员 杨松）拖欠劳动者的血汗钱不给，这样的行为会受到立案查处。3月30日，记者从市人社部门获悉，为严肃查处并警示和震慑拖欠劳动报酬的违法行为，市人社局向社会公布了一批近期查办的拖欠劳动报酬典型案件。同时，提醒广大用人单位，一定要依法及时支付劳动报酬，拖欠劳动者工资是违法行为。
劳动者付出了劳动，依法享受合理的劳动报酬，这是每个用人单位应尽的责任和义务。然而，在现实中，总有一些用人单位随意拖欠劳动者工资，并长期欠着不还，成了“老赖”。为严肃查处此类拖欠劳动报酬行为，市人社局向社会公布了一批近期拖欠劳动报酬的典型案件。其中，2016年2月21日，海州区人社局接到投诉，称某汽车销售服务有限公司拖欠劳动报酬。经查，该公司共拖欠5名劳动者劳动报酬8万元且拒不支付。2016年11月10日，海州区人社局向海州区人民法院申请强制执行。2017年3月13日，海州区人民法院对该公司法定代表人作出司法拘留15日的决定。
与此同时，海州区人社局接到投诉，某广告有限公司共拖欠23名劳动者劳动报酬12.1万元，公司法定代表人刘某以及实际经营者韩某去向不明；某物业服务有限公司共拖欠36名劳动者劳动报酬19.42万元；山东某文化艺术品有限公司连云港分公司共拖欠36名劳动者劳动报酬11.49万元。目前，海州区人社局均已依法将案件移送公安机关立案处理。
东海县人社局接到投诉，东海县某服装有限公司实际经营者共拖欠90名劳动者劳动报酬51.25万元，后该公司转移固定资产。在东海县人社局依法下达劳动保障监察限期改正指令书后，该服装有限公司逾期未支付。东海县人社局依法将该案移送公安机关立案处理，随后东海县公安局对实际经营者实施抓捕拘留。目前，该公司已支付拖欠的劳动报酬，公司实际经营者已取保候审。
灌云县人社局接到工人投诉，反映灌云县某住宅楼工程项目的施工实际承包负责人，在项目工程施工期间存在拖欠数名劳动者劳动报酬的违法行为。经查，该项目施工实际承包负责人拖欠54名工人劳动报酬共计62.118万元。后来，灌云县人社局依法下达了劳动保障监察限期改正指令书，但该工程项目施工实际承包负责人逾期未支付。目前，灌云县人社局依法将该案移送公安机关立案处理，灌云县公安局已对实际承包负责人实施网上抓捕。
