期待“天天都是人才日”

（清泓）人才是第一资源，是城市发展的核心引擎。5月21日，2025连云港市“人才日”活动上，我市推出3.0版人才政策，以组合政策广纳贤才，全力打造区域人才高地。引才是起点，留才育才、让人才持续发光发热，实现“天天都是人才日”，才能擦亮“才到港城 价值连城”品牌，真正实现城市与人才在双向奔赴中共同成长、彼此成就。

　　向人才“真情告白”，港城3.0版政策引才诚意满满：覆盖范围打破企业类型与学历门槛，大专生也能享受购房补贴；真金白银奖励，从高额购房券到丰厚生活补贴，切实减轻人才生活压力。在平台建设上，高额资助创新创业项目，突破人才申报地域限制，打造综合性人才服务平台；在制度创新方面，破除身份壁垒、建立互认机制、开通职称评审绿色通道，为人才发展扫清障碍……这些政策组合拳，无疑将吸引更多人才汇聚港城。

　　但引才易，留才难。留才关键在于构建可持续的发展生态。我市通过产才融合、民生领域人才强化等系统性布局，为人才提供广阔舞台；对政策进行绩效评估与动态优化，确保精准匹配人才需求。此外，包容的社会氛围、公平的竞争环境、优质的公共服务，同样是暖心留人的重要因素。在事业上有奔头，在生活中有归属感，人才自然愿意扎根城市。

　　实现“天天都是人才日”，需要政府、企业与社会形成合力。政府应持续优化政策、提升服务效能；企业要提供发展机遇，推动人才与企业共同成长；社会各界需营造尊才重才的浓厚氛围。唯有将人才工作融入日常、抓在经常，才能让人才引得进、留得住、干得好。

　　期待我市以3.0版人才政策出台为契机，在引才的同时深耕留才沃土，以“天天都是人才日”的理念重视重用人才，让港城成为人才近悦远来的理想之城，为高质量发展注入持久动能。

总值班: 曹银生     编辑: 贾元元     

来源: 连云港发布

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