“人才引擎”激活乡村振兴“一池春水”

2021-12-31 10:11 来源: 连网

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【连网】习近平总书记强调，人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。人才作为引领发展的战略资源，是竞争之本、创新之要、振兴之基，基层应当打好“引、育、留”组合拳，以“人才引擎”激活乡村振兴“一池春水”。

双管齐下“引”，打通“引擎能源”源头活水。桎梏于乡村条件艰苦、发展滞后，方兴未艾、大有可为的广袤基层长期面临着“人才瓶颈”，打通源头活水是破解之道。“栽下梧桐树，引得凤来栖”，坚持党管人才原则，将乡村人才振兴纳入各级党组织人才工作总体部署，采取任命党建指导员、选派第一书记、招聘乡村振兴专干等特色措施，引导青年公务员、党员志愿者等各类人才向乡村一线流动。“胡马依北风，越鸟巢南枝”，依托乡情打好“家乡牌”，大力宣传乡情乡貌乡音，积极搭建各类返乡创业平台，吸引在外企业家、优秀农民工、带货“网红”等返乡创业就业，激发他们反哺家乡的情感和意愿。

学用结合“育”，实施“引擎动力”提档升级。一方水土养一方人，点燃乡村振兴“人才引擎”，不仅要招才、引才，更要育才、强才，积极为乡土人才干事创业“铺路子”“搭台子”。突出因材施教，建立健全乡村振兴“人才库”，根据人才的专业、层次、岗位等，实施多元型、差异化、订单式培训，依托红色教育基地、党校、党性教学点等平台有效开展针对性强的专题指导，培养政治过硬、本领过硬的乡村人才队伍。突出搭建舞台，以田间地头、农家农户、种养基地等为施展舞台，引导“田秀才”“土专家”等各类人才投身乡村建设，同时对各领域涌现出的优秀人才给予鼓励激励，提高人才干事创业积极性。

创优环境“留”，打造“引擎保养”长效机制。“投我以木桃，报之以琼瑶”。当下，社会经济、生活、政策、服务等环境因素已成为各地做好人才工作“后半篇文章”的重要“砝码”。基层受限于相对落后的发展，较难提供优质的生活环境，故需要在政策和服务上多下功夫。应持续健全完善乡村人才培养、管理、使用等政策体系，强化乡村人才的政策保障。严格落实“三农”技术成果转化、奖项补贴等政策，加强本地人才服务平台建设，为乡村人才提供信息咨询、交流合作、项目申报等服务。深耕需求元素，在人才住房、子女教育、厂房租赁等领域提供多元化保障，持续营造“尊才、重才、爱才”的暖心氛围，真正实现聚“乡土”人才为“乡土”用。（王家奇）

“人才引擎”激活乡村振兴“一池春水”

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