树立正确人才观　用活“千里马”

【连网】  国以才立，政以才治，业以才兴。习近平总书记提出，“要择天下英才而用之”“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。习近平总书记对“选才、敬才、求才、育才、用才”等话题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为新时代做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。

新中国自成立之日起，便朝着中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。从温饱不足到迈向全面小康，从站起来、富起来到强起来，无数梦想拔节生长，美好希望竞相绽放。从一穷二白到创造传奇，主要得益于我们优越的社会主义制度为各行各业的劳动者们营造出了一种积极向上的工作氛围，搭建出大量有利于人才干事创业的好环境，为大量人才安心工作创造出良好的条件，实现“人尽其才，物尽其用”。

选才用人，重在灵活用才。树立正确的人才观，才能充分释放人才引擎的强劲动力。千里马常有，伯乐更要常有，新时代的教育制度培养出了大量的祖国栋梁之才，也造就了很多识人善用的人才管理者，特别是习近平总书记关于“人才”的很多讲话精神，为中国发展在“选才用人”上指明更加清晰透彻的方向。唯有突破常规化用人理念，在创新人才工作机制、搭建人才成长平台、营造人才发展环境等措施上下功夫，才能聚天下英才而用之，为经济高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。特别是基层，用人者更应发挥出好政策优势，在选人用人上树立正确的大局观，工作优秀者大胆任用，敢于提拔，才让肯干事、想干事的工作者有盼头，充分调动每一位工作者的积极性、上进心。

量体裁衣，更要“安营扎寨”。近些年来，各类公务员编制、事业单位编制成为众多大学毕业生的择业热点行业。政府部门也在遵循着“按需引进、精准引进”原则，制定诸如高层次和急需紧缺人才需求等计划，有的放矢，靶向实施人才引进，在教育、医疗、农业、城建等前沿阵地进一步补齐稀缺人才短板。引进来，用得好，才能留得住。让各类专业人才在专业素养上发挥特长，更需要让其有“用武之地”，“千里马”需要“广袤的大草原”。若是为项目而引，就要做好各类人才项目的后续工作，搭建好有前景、有盼头的平台；若是为专业岗位而引，就必须制定好激励政策，创造轻松工作环境……这样才能留得住干事创业者的初心使命，让专业性人才安心立命，安营扎寨。

不断学习，加强思维拓展。要加强人才队伍建设，就必须紧跟时代使命。先天在校系统学习，后天走上工作岗位，更应渴望不断学习，在学习中实践，在实践中学习，“读万卷书行万里路”才能见多识广，真正将理论与实践相融合。在学习深造上，加强“集中培训、阵地学习”“本地观摩＋外出交流”“下沉一线实地考察”“技术研究个性化培养”等学习方式的灵活运用，管理部门定期开设各类专业性培训课程，同时注重梯型培养格局，着力构建人才分层分类科学化培养体系。在诸如解决人才专业知识缺乏、市场规律认识不足、经济政策掌握不够等问题上加强培训，为产业专业人才搭建提升平台，让专业素养以需求为导向，以发展为标杆，筑牢专业人才干事创业的“大本营”，让事业心更有底气，干事创业能力更强。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。人才是最宝贵的资源，用好人才，发展人才，才能让我们的事业后劲更足。（范明欢）

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