“烟头罚款”以罚代管当禁

【连网】  （□ 宋继祥）据《工人日报》报道，近日，陕西省西安市雁塔区鱼化寨街道环卫工张师傅，因为街道办事处在检查时发现路面存在烟头，按照“一个烟头罚一元”的标准，被扣去了900余元的工资。针对该事件引发的舆论关注，西安市雁塔区委、区政府成立调查组，对街道办相关负责人进行谈话，并就该辖区保洁员工资发放情况进行了核实。调查组通报称，将立即叫停现行考核管理办法，进一步细化、完善市容环境管理办法和保洁员考核细则，完善奖惩机制，禁止因烟头数量问题对保洁员实施处罚，杜绝简单地以罚代管，同时加强对环卫保洁人员的关爱。

笔者认为，“烟头罚款”侵犯了环卫工的薪酬权益，这是不合理、不合法的。好在区委、区政府成立调查组，叫停了现行考核管理办法。环卫工人很辛苦，为了更好地搞好城市清洁，奖勤罚懒是可取的，但考核管理办法必须合理合法。我们知道，环卫工人一般是包路段劳作，很有可能刚清理完这里的烟头离开，素质不高的市民又扔了。

“一个烟头罚一元”制定者，也许初衷是为了营造卫生整洁的城市环境。但如果将责任完全转嫁给环卫工人，那就是板子打错了地方。维护城市环境卫生，要从源头上着手，如对乱抛垃圾行为进行惩罚，对乱扔烟头市民进行批评教育和惩罚，而不是靠处罚增加环卫工人的工作压力。所以说，环卫管理部门在制定考核管理办法时，既要引导环卫工发挥积极性、能动性，也要尊重劳动规律，恪守法律底线，维护好劳动者的合法权益。我们同时也呼吁，环卫工人工作量大，危险性高，应该多给他们创造温暖的工作环境。

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