【连网】（本报评论员）制度建设的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。“道虽迩，不行不至”。没有执行力，制度只说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，终将会成为失去生命力、约束力的花瓶和摆设。只有下定决心、下大力气执行到人到事，才能使制度发挥效力，成为硬约束而不是橡皮筋。
一个行动胜过一打纲领。党的十八大以来，新一届党中央以踏石留印、抓铁有痕的强大执行力开局亮相，对中央八项规定立说立行、立行立改，使制度真正硬了起来，成为带电的“高压线”，动作之快、力度之大、态度之坚决、效果之明显，令人耳目一新，让人充满期待。实践证明，制度执行得越好，越能提振党心、赢得民心，就越能推进各项事业顺利发展。
思想是行动的先导。思想上的开关拧得紧一些，制度的笼子就能扎得牢一些。经过教育实践活动的冲刷和洗礼，广大党员干部敬畏、遵守、执行制度的好氛围逐步形成，但还不牢固、不浓郁，一些党员干部还没有把外在约束转化为内心自觉。部分人心里的“小九九”还没祛除，还在挖空心思钻空子、挑战制度红线。市委审时度势，出台从严管理干部2个文件，着眼于落实从严治党新任务，顺应干部群众新期盼，突出问题导向、切中管理时弊。广大党员要深刻领会、把握内涵，对从严管理，要主动适应新常态，真心实意抓落实，决不能“装样子”、“避风头”。要增强规矩意识，有所戒、有所畏、有所止，不断增强制度执行的内生动力。
制度一经形成，就要严格遵守，其严肃性、权威性不可动摇。党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记98次提到“严”，从严治党的8点要求处处着眼于“严”，可谓振聋发聩，为的就是强化制度刚性，不留“暗门”、不开“天窗”，让制度治党虎虎生威。制度面前人人平等、执行制度没有例外。市委从严管理干部的2项制度，亮明了从严加强干部管理的坚定立场、坚决态度、坚强决心。领导干部特别是“一把手”，要以身作则、以上率下，切实树好标杆、放好样子、当好表率。要加强监管，织密群众监督之网，把制度执行的全过程置于阳光下，让搞不正之风者无处藏身。对随意变通、恶意规避、弄虚作假等行为，发现一起、查处一起，决不搞法不责众、下不为例、情有可原，不断建立起制度的权威。
制度落地，关键在人，关键在干部。各级党员干部要适应从严管理新常态，习惯在严格制度约束下工作，始终树立正确的大局观、权力观、事业观、义利观，敢于担当、善于担责，对违反制度行为认真较真、敢唱黑脸，自觉当好制度的模范执行者、坚定维护者、坚决捍卫者，真正让抓落实成为习惯、好制度落地见效，让清风正气劲吹港城。
