【连网】 为及时掌握新形势下群众的思想动态和矛盾纠纷情况，本着“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的宗旨，东海县李埝乡司法所不断发展“枫桥经验”在基层矛盾纠纷化解方面的作用，组织全乡32名乡、村级专兼职调解员组成的人民调解能手团，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，筑牢社会稳定的第一道防线。今年以来，全乡共成功化解各类矛盾纠纷58件，涉及当事人近百人，为全乡经济社会发展做出了贡献。
组建队伍，规范管理。全乡11个行政村全部设立人民调解委员会，调委会主任由村两委干部兼任或者村委成员任专职，从村两委干部、离休干部、党员和普通群众中选拔政治思想素质好、工作责任心强、热爱调解工作、在群众中威信较高的、具有一定文化政策水平的人组建人民调解能手团，不断优化人民调解队伍建设。司法所定期对人民调解能手团成员进行业务指导和有关业务知识、法律法规知识培训，不断提高人民调解员的业务素质和处理矛盾纠纷事项的工作能力。
优化队伍结构，严格明确工作职责。今年选聘3名乡级专职人民调解员，充实到乡调委会，聘请6名村法律顾问担任兼职调解员，吸纳热心人民调解工作的志愿者加入调解队伍，不断改善和优化调解队伍结构。要求人民调解团成员配合司法所积极做好群众的思想政治工作，通过多渠道向群众宣传人民调解知识及法律知识，引导有矛盾纠纷的群众按正常途径依法有序解决。要主动了解、掌握矛盾纠纷信息，排摸不稳定因素，积极主动做好矛盾纠纷初核工作，对所属区域内发生的各种矛盾、纠纷积极做好调解工作，把问题解决在当地，解决在萌芽状态。对带有倾向性、苗头性、无法化解的问题及可能出现的集体纠纷事件，及时向乡分管领导报告。
严格实行目标量化管理。为了对人民调解团成员的工作实行目标量化管理，司法所根据《人民调解员工作职责》对人民调解团成员工作进行严格管理和考核。每周召开调解员例会，通报上周工作情况，调解案件进展情况，对疑难案件分析研判，保障调解工作有序推进。（陈达 陆江）
