打造高质高效的组工干部队伍

□ 刘明轩

习近平总书记指出，我们已经开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程，这对干部的能力和素质提出了更高要求。组织工作有其自身特点和规律，政治性、政策性、业务性都很强。组工干部要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。做好新时代的组织工作，认真履行好组织部门的重要职责，必须不断提高组工干部的素质和能力。

认真学习，在求职的过程中求深。抓好“三味”学习：一是“红色原味”：深学理论，以“红色课堂”为载体筑牢思想根基。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容，通过“原文领读+案例解析”双轨模式，原原本本学理论、联系实际悟思想。二是“互动鲜味”：双向交流，激发学习活力，积极探索“线上+线下”立体化学习模式，推动理论宣讲走“新”更入心，让党的创新理论在“指尖”“耳边”“身边”落地生根。三是“实践真味”：学用结合，推动成果转化。以“学用结合”为导向，深挖榜样力量，创新实践载体，推动党的理论转化为基层治理生动实践。通过“身边寻、社会找、群众评”方式，从志愿服务队、“银发智囊团”等群体中，聚焦人居环境整治、矛盾调解等民生关切。通过“协商议事会”征集群众建议，依托“田间课堂”解读乡村振兴政策，将基层治理、新就业群体等“大主题”转化为“身边案例”，激发工作热情。

努力实践，在求绩的过程中求真。一是坚持实事求是路线。要坚持一切从实际出发，不怕吃苦受累，按组织工作规律办事，对困难和矛盾不惧怕不回避。坚决杜绝不切实际的口号和做法。要说实话，反映真实情况，做到有喜报喜、有忧报忧。二是牢固树立群众观念。消除虚荣心、攀比心等不良心态的影响，想问题、办事情心里装着群众。自觉处理好与群众的关系，在任何时候、任何条件下，都要与群众打成一片，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。三是倡导真抓实干风气。就是要鼓实劲、出实招、办实事、求实效，把精力放在解决问题上，不怕吃苦受累，勇于向困难和矛盾挑战。

深入调研，在求解的过程中求新。一是要经常研究新情况。例如如何加强新经济组织中党建工作，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力；如何改进党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用等。二是要勇于提出新思路。在分析研究组织工作新问题的过程中，深层开掘，大胆试验，把调研成果及时转化为工作成果，形成自己的新观点、新思路和解决问题的新举措。三是要积极推广新经验。把试点、示范证明的成功经验，形成指导性工作意见，迅速组织推广。

辩证思考，在求识的过程中求全。一是要坚持全面、系统的观点。在工作实践中，要系统地、全面地看问题，树立大局观念、整体观念。要统揽全局，协调处理好局部之间的关系，选择优化方案，实现整体的最佳效益。二是坚持理论联系实际的原则和方法。反对脱离实际、空洞浮泛的形式主义，把组织工作和单位的具体情况相结合，创造性地开展工作。三是要坚持“扬弃”的态度。组织工作既要继承好的传统做法，又要有所发展、有所创新，从而不断提高组织工作水平。

作者为东海县桃林镇党委组织委员、党建办副主任

总值班: 曹银生     编辑: 梁红燕     

来源: 连云港发布

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