【连网】(记者 陈兵 通讯员 万骏)企业的安全生产关乎社会稳定。近年来,连云港市人社部门围绕徐圩新区危化品企业集聚、高风险作业密集的产业特点,创新构建政府主导、园区联动、企业参与的工伤预防新机制,为万亿级石化产业集群发展提供坚实保障。
连云港市制定《连云港市工伤预防五年行动计划》《连云港市危化品行业工伤预防五年专项行动计划》等文件,将工伤事故和职业病高发的危险化学品等七大重点行业列为工伤预防的重点,实施符合行业特点的工伤预防模式。同时,建立由人社部门牵头,应急管理、卫生健康等部门为成员的工伤预防联席会议制度,指导县区、园区开展工伤预防工作,形成上下联动、双向促进的工作机制。连云港市还实施工伤保险费浮动管理,工伤事故发生率低的企业可通过降低费率获得“安全红利”,形成“工伤预防—事故减少—费率降低”良性循环。近年来,连云港市工伤事故发生率下降28.6%,园区内的36家工伤预防优秀企业获得费率下浮调整。
作为危化品企业集中的园区,只有联动优化预防公共服务,才能防患于未然。用3年时间重点培训园区危险化学品企业安全生产分管负责人、管理人员、一线班组长,累计培训4000人次,以点带面提升企业整体工伤预防能力;打造1400平方米的“连云港市工伤预防体验中心”,组织企业员工VR体验危化品工伤事故现场,模拟事故过程,普及工伤预防知识;开展“工伤预防和安全管理优秀班组”评选,以制度化、标准化、规范化为核心指标,推动企业从“要我预防”向“我要预防”转变,目前已评选优秀标杆班组100个。
企业参与工伤预防,履行主体责任。园区企业思派新能源开发“智能安全帽”应用,盛虹炼化建立HSE智慧管理平台、采用“无毒替代低毒”工艺改造设备,江苏洋井化工采用“丝堵改阀”,通过技术创新,形成了工伤预防“百花争艳”局面。
基层创新的预防经验在企业间“流动”,提升了园区全域工伤预防水平。据悉,园区企业编制《工伤预防安全文化手册》,创新开展“金斧头应急技能大赛”“安全优良表现奖励卡”等活动,开发VR模拟、红蓝对抗等工伤预防培训形式,营造了浓厚的工伤预防氛围。