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连云港:数智平台+技能补贴+纠纷速调 全力保障新就业形态劳动者权益

【连网】(记者 陈兵 通讯员 万骏)为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,近日,连云港市人社局牵头印发《加强新就业形态劳动者公共服务和权益保障十项举措》,围绕用工指导、技能培训、劳动保护、矛盾调解等重点,不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

随着用工形式的转变,如今快递、外卖、货运等新就业形态群体规模不断扩大。连云港市人社部门发挥新就业形态吸纳就业的作用,打造省级规范化零工市场,上线运行“港城快工”数智零工市场平台,目前累计注册用户6200人、零工700人,发单1900个。新建新海街道海连社区等4个“家门口”就业服务站,每月发布活动月历,开展求职招聘、政策宣传、技能培训等各类活动,构建“15分钟就业服务圈”,强化就业公共服务。

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连云港市人社部门聚焦新就业形态劳动者职业技能提升需求,出台连云港市“匠心筑梦技耀港城”职业技能培训三年行动方案,将快递员、快件处理员、养老护理员、健康照护师、物流服务师、无人机驾驶员等新就业形态相关职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训目录并重点引导培训市场开展上述培训。今年1月份至5月份,全市累计开展新就业形态职业(工种)政府补贴性培训3900人次,发放培训补贴350余万元。

连云港市扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围,开通“职业伤害保障绿色通道”,强化“一站式”服务,已累计受理确认职业伤害561起,组织劳动能力鉴定261人次,支付保费1698万元。

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遇到纠纷怎么办?连云港市劳动人事争议联合调处中心设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心8家,建成农民工工资速裁庭8个。畅通“互联网+调解”“微信+调解”矛盾调处渠道,在物流企业建立“老刘调解室”联动调解点10个,围绕公平就业、劳动报酬、休息休假、职业伤害等方面,市县区联动开展新就业群体权益维护专项行动,并督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任,加强整治拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题。 

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