（庄婷婷 陈析）人才是第一资源，创新是第一动力。“十四五”以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央及省委决策部署，锚定“人才引领发展”战略坐标，以“五力提升”行动为总抓手，全方位培养、引进、用好人才，人才强市建设蹄疾步稳、硕果盈枝。截至2024年底，全市人才资源总量突破103.2万人，年均增长5%；高层次人才（硕士或副高以上）达6万人，年均增长4%，一幅“群贤毕至、智汇港城”的生动图景正在黄海之滨徐徐展开。
铸魂聚力
党建引领激活“人才引擎”
济济多士，乃成大业；红色领航，方得始终。
人才工作的高质量发展，离不开旗帜鲜明的政治引领。我市始终把政治引领摆在人才工作首位，以“红色引力”引领高质量发展。领导干部联系专家人才制度常态化落实，每年定期开展的专家慰问活动，让人才暖心更安心；“爱国·奉献·奋斗”主题培训班高标准举办，引导高层次人才将个人理想融入发展大局。连续三年实施的人才工作“书记项目”，以129个立项项目为抓手，压实“一把手”抓“第一资源”政治责任，精准破解人才发展难题。
人才工作“一盘棋”格局持续巩固。市委人才工作领导小组升格成立，构建起“市委常委会专题研究、领导小组会议谋划”的高位推进机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各方协同发力的工作体系。《“十四五”人才发展规划》《关于推进新时代人才强市建设的意见》相继出台，为人才工作绘制“施工图”。2025年度市级人才专项资金达1.73亿元，较“十三五”末增长147.1%，政策“组合拳”持续加码，以“花果山英才计划”为统揽，2.0版和3.0版人才政策相继出台，实现专科及以上学历、各类人才群体“全覆盖”，引育并重的政策体系愈发完善。
筑巢引凤
多维举措广纳“天下贤才”
梧高凤必至，花香蝶自来。在夯实党建引领根基后，我市着力打造引才聚智IP，以多维载体与重大工程广纳四海贤才。
“5·21人才日”“11·8双创周”已成为港城引才金字招牌。连续七年举办的“花果山英才双创周”，累计促成产学研合作项目近530个；花果山英才创新创业大赛采用“县区分站赛+市级总决赛”模式，精准遴选优质人才项目落地。青年人才“聚连、回连、留连”行动扎实推进，“才到港城 价值连城”高校行每年开展赴外引才活动超30场次，春夏秋三季人才交流大会、“人才夜市”等专场招聘常态化举办，近五年引进高校毕业生共计17.4万名。
重大人才工程成为“强磁场”。依托国家、省级重点人才工程，大力引育高层次人才，累计895人入选。实施市“双创计划”，资助市双创人才350人、双创博士409人、双创团队4个；持续实施“521高层次人才培养工程”，第六期市“521工程”共选拔培养对象1760名，资助科研项目354个。
“双招双引”深度融合。依托全市招商网络体系，同步构建“741＋N”招才网络体系，在全市7个招商中心设立“招才引智工作站”，市县联动，每个工作站明确1名引才专员，持续深挖长三角、粤港澳等7个招商中心创新资源，梳理汇总“双招双引”项目，近两年累计招引有落地意向的各类项目和人才近100个（人）。围绕服务发展、服务产业、服务企业、服务人才的“四服务”工作定位，成立市人才发展集团。
搭台赋能
产才融合打造“创新高地”
引才是基础，用才是关键。我市坚持以产聚才、以才兴产，为人才搭建干事创业的广阔舞台，推动创新要素加速集聚。
建强科技创新平台,花果山科创走廊的“磁聚效应”持续释放。高效低碳燃气轮机大科学装置、太湖实验室连云港中心等“国字号”平台加速建设，江苏省海洋资源开发研究院、北大分子工程研究院连云港研究中心等创新载体蓬勃发展，国家东中西区域合作示范区新材料中试基地加快推进。目前全市拥有国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家企业技术中心7个，2024年全社会研发支出占比达2.6%，连续5年位居苏北首位。
建强市场化平台，为人才创业注入“金融活水”。市级人力资源产业园吸引头部机构入驻，构建“人才引育+创业孵化+成果转化”综合体；近6亿元规模的人才创业投资基金和医药人才创投基金，以“基金+人才+项目”模式支持早期项目，已推动赛恩医疗、数予科技、汇健科技、铭毅智造、心锐医疗、惠和化德、君跻基因/君跻智造、嘉树医疗等近10家企业在连设立总部、研发生产基地等，拟投资总额约3亿元，有效实现以投促引、以资引才。
产才双链驱动，产教融合跑出“加速度”。充分发挥科技镇长团、科技副总等作用，“十四五”期间累计达成合作协议1225份，合同金额近12.5亿元，助力企业申报省级及以上项目276个、获得立项支持162个，授权专利1375项。深化产教联合体建设，推动设立产业学院，加快高技能人才公共实训基地建设，支持和鼓励本地院校与企业联合开展订单式技能人才培养，让“产才供需”精准匹配。
破壁攻坚
改革创新释放“内生动力”
体制机制的“枷锁”不破，人才活力难显。我市以刀刃向内的改革勇气，破除人才发展的制度障碍，激活人才队伍“一池春水”。
体制机制改革是激活人才活力的关键。我市创新建立市级高层次人才事业编制“周转池”，首批拿出100名编制专编专用，覆盖重大科研平台和重点产业链链主企业，目前已为太湖实验室连云港中心等2家平台提供12个编制，破解急需紧缺人才引育瓶颈。
人才评审机制更趋科学。市“双创计划”突出产业导向，重点资助创业项目和高成长型企业；市“521工程”评审分设工业、教育等组别，创新“线上+线下双盲评”模式，打破落户地限制，让更多实干型人才脱颖而出。“百企千才”计划聚焦“三新一高”、石化等重点产业，遴选100家企业给予人才举荐权，入选人才可直通中级职称考核认定，目前已遴选举荐1000名人才，激发企业引才用才内生动力。
暖心留才
最优生态涵养“近悦远来”
留住人才，既要事业留人，更要情感留心。我市以“最优生态”为目标，把服务做到人才心坎上，让“近者悦、远者来”成为港城人才工作的生动注脚。
“码上享服务”成为港城人才服务新名片。线上打造高层次人才一站式服务平台，线下建成服务中心，实现“一网通办”，累计办理服务事项4.4万件；全省首创英才卡与社保码“卡码融合”，人才服务云平台、政策AI助手让服务更智能。
安居无忧让人才扎根港城。“十四五”期间累计发放人才购房券2.32亿元、生活补贴4.45亿元；“山海智家”安居系统上线运行，全市一张网，实现线上选房、线上申请、线上审批，人才可跨区申请、拎包即住、租金减免；定期举办人才优惠购房活动，为广大人才精选优质房源，争取最大让利；“青连驿站”提供500余个免费住宿房间，构建起“驿站-公寓-住房-社区”四位一体安居体系。“山海恋歌·幸福成长营”每年举办活动8期、青年沙龙50场，婚恋指导服务中心让青年人才“择一城终老”。提档升级的花果山英才卡涵盖9大类20余项服务，配偶安置等“关键小事”逐一破解，让各类人才在港城安心创业、舒心生活。
潮涌黄海千帆竞，智汇港城万象新。站在新的发展起点，我市将持续深化人才发展体制机制改革，以更优政策、更实举措、更暖服务，让人才创新有平台、创业有舞台、发展有空间，为高质量发展注入源源不断的“人才动能”。
十四五期间
截至2024年底，全市人才资源总量突破103.2万人，年均增长5%；高层次人才（硕士或副高以上）达6万人，年均增长4%。
累计895人入选国家和省级重大人才工程计划；资助市双创人才350人、双创博士409人、双创团队4个。
目前全市拥有国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家企业技术中心7个，2024年全社会研发支出占比达2.6%，连续五年位居苏北首位。
“十四五”期间累计发放人才购房券2.32亿元、生活补贴4.45亿元。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
连云港日报社主办 连网·连云港新闻网 未经授权·严禁转载 连云港日报社（连云港报业传媒集团）版权所有 网站支持IPV6
互联网新闻信息服务许可证编号：32120180018 苏ICP备12051824号 苏新网备:2006026号 广播电视节目制作经营许可证:苏字第330号 信息网络传播视听节目许可证号:1010496
报业集团 | 网站简介 | 广告服务 | 法律事务 | 应急电话 | 江苏省网络视听违规节目举报窗口
