淬炼“含技量” 驱动新引擎市工投集团以产改激活人才春水

2025-11-27 07:56 来源: 连网（融媒体）www.lyg01.net

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（通讯员顾卫远记者张明兴）今年以来，市工业投资集团坚持深化改革与机制创新双轮驱动，通过强化思想引领、完善体系建设、搭建培育平台、健全保障机制，立体化、多层次推动产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）扩面、提质、增效，为企业高质量发展注入强劲动能。

思想灯塔照亮产改之路。集团着力强化思想引领，深入实施理论武装“三进”工程，利用“大思政课”“微课堂”等形式，将课堂搬到生产一线，推动党的创新理论进基层、进车间、进班组。同时，扎实推进“灯塔先锋”培育工程，为培育对象搭建技能提升、技术攻坚平台，并多渠道选树先进典型，年内涌现市级劳模3名、省级“五一工匠”1名、星级员工55名，示范效应显著增强。此外，通过开展“同心文化”建设及系列企业文化活动，有效凝聚了职工奋进力量。

机制创新激活一池春水。集团系统构建了党委统一领导、工会协调推进、各单位具体落实的工作体系，形成上下联动、协同推进的产改工作新格局。在推进过程中，坚持重点工作项目化，深耕“一企一品”，打造出“菁英工程”、“星级员工”竞聘、“三新”大培训体系等特色产改品牌。通过协同推进“三组联建”，实现资源阵地共享、工作同步部署、活动联合开展，确保了各项改革举措落地见效。

多元平台育出工匠群英。集团积极搭建立功竞赛、素质赋能、技术创新三大平台，有效促进产业工人成长成才。围绕“高质前行聚合力、新质转型勇争先”主题，组织开展各类劳动竞赛50余场，参与职工人数持续扩大。携手山东大学、江苏海洋大学、南京医科大学等多所高校，持续拓宽校企合作路径。推进“一中心三基地”（培训中心、技能比武基地、技术创新基地、技能鉴定基地）建设，构建完善的“公司、单位、班组”三级培训体系，职工在市级多项技能大赛中斩获佳绩。同时，出台技术创新激励办法，发挥劳模创新工作室作用；深化“五小”创新活动，4项职工先进操作法获市级以上荣誉。

暖心保障筑就坚实后盾。在保障机制方面，集团积极探索“协商民主”新举措，搭建“一报、一栏、一网”民主管理平台，并通过开展“基层职工代表巡视月”活动，持续深化民主管理。健全扶贫帮困机制，推进困难帮扶中心建设，扩大“爱心帮扶基金”和“大病救助基金”帮扶功能，实现精准帮扶。在安全保障方面，深入开展“安全生产示范班组”创建和“安康杯”竞赛，推广“安全隐患随手拍”，营造了“人人讲安全、人人保安全”的浓厚氛围。

总值班: 曹银生编辑: 贾元元

来源: 连云港发布

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