（记者 庄婷婷 通讯员 赵威娜 方齐 宋梦凡）“孩子不仅敢主动上台分享，还懂得了付出的意义，在海州生活，我们特别踏实。”日前，在海州区南城街道朝凤社区“童心换蔬果”活动现场，高层次人才张睿脸上满是欣慰。这一幕，正是海州区以“全方位、全周期”服务破解人才“后顾之忧”，实现“全家安心扎根”的生动缩影。
聚焦人才关切，海州区从子女教育切入，推出“子女悦学”工程。从择校咨询到入学手续代办，全程“一站式”服务，让人才无需为孩子教育分心。如今，在海州的人才社区里，“故事小舞台”上常有孩子奶声奶气的分享，“谜语闯关”环节满是此起彼伏的抢答，孩子们的欢声笑语，成了人才安心扎根的“定心丸”。
“住得舒心，才能留得安心”，这是海州服务人才的核心共识。在茗昇花园人才房，“凤集人才”计划正持续释放温暖——“红管家”服务队为294户人才家庭提供政策解读、生活便利代办等“管家式”服务，让人才刚入住就能找到“家”的归属感。截至今年7月，这里已组织9场人才交流活动，从邻里茶话会到亲子互动日，让“此心安处是吾乡”的认同感，在每一位人才心中悄然扎根。
这样的贴心服务，在海州并非个例。为破解人才“安居”难题，海州区构建起“1+5+N”人才安居工程体系：1918套“拎包即住”的人才公寓，让人才“落脚就能安稳”；智能化管理系统、24小时线上服务平台，再加上“海智安家”e卡通专属优惠，生活琐事只需“扫码”就能解决；9处青年人才驿站提供最长14天免费入住，为初来乍到的青年人才打造就业创业“温馨第一站”。更有力度十足的补贴政策：来海州工作的博士研究生、正高级职称人才，可直接享受40万元购房补贴。从“一张床”到“一间屋”再到“一套房”，海州用多元化安居保障，为人才家庭筑起了稳稳的“幸福港湾”。
对人才而言，“安心”从来不是个人的事，而是全家的舒心与安稳。海州区将服务触角延伸到人才的每一位家庭成员，今年以来，已为2名博士成功协调配偶就业。“红韵海州英才卡”配套的“四卡一券”服务礼包，覆盖“居住、就业、学习、医疗”全场景；“守护悦医”工程为家人健康保驾护航，“生态悦享”工程持续提升生活品质。
留住人才，既要解决“后顾之忧”，更要赋能“成长之路”。海州“业”课堂以“1+4+N”教学矩阵为核心，紧扣青年人才成长特点，从职业技能提升到职场沟通技巧，从行业前沿解读到兴趣拓展培养，115门优质课程已为2500余名青年人才提供成长助力。同时，形成“人才服务社区、社区成就人才”的良性循环，人才走进社区开展志愿服务，社区为人才搭建展示平台，让人才实现自我价值的同时，更能感受到“被需要”的温暖。
“让人才扎根海州，既要办好住房、就业这样的‘大事’，更要做好子女成长、家庭融入这样的‘小事’。”海州区委人才办相关负责人表示。人才不必为生活琐事分心，不必为家人牵挂担忧，只需专注于奋斗与创造——这，就是海州对“留才留心”最生动、最有力的诠释。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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