（记者  陈兵  通讯员  万骏  孟永强）9月迎来高校开学季，为大力实施就业优先战略，促进高校毕业生高质量充分就业，市人社局将开展主题为“才到港城·价值连城”——2025年全市秋季高校毕业生就业服务系列活动。其中，发布就业岗位需求清单、开展市内供需对接活动、举行区域招才引智合作、实施青年就业见习提升行动、举办就业指导主题活动，让每位高校毕业生爱上连云港、留在连云港、选择连云港、发展连云港。    面临新一年的高校毕业期，我市如何抢抓人才助力高质量发展？市人社部门推出秋季高校毕业生就业服务系列活动，时间从9月1日至12月31日，为期4个月，活动对象为2026届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，市内有用人需求的各类企事业单位。  

市人社部门将发布就业岗位需求清单，统筹好稳定就业存量、扩大供给增量，根据新一轮就业支持计划，聚焦产业发展、扩大消费、民生保障等重点领域，会同相关部门重点从先进制造等新质生产力行业、促进经济消费新热点就业渠道、重在工程项目建设用工、养老托育等保障重点民生服务、发展县域经济和乡村全面振兴等基层服务、民营企业和中小微企业就业主渠道、机关事业单位和国有企业等方面进行人才需求摸底，募集一批适合高校毕业生特点的就业岗位。其中，市里将从9月中旬起分批对外集中发布。  

  与此同时，我市开展市内供需对接活动，因地制宜开展分层次、分特色、分行业“小而美”“专而精”特色招聘活动。推进百日千万、全国城市秋季联合招聘、全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动、2025年高校毕业生青年就业服务攻坚行动等，用好人力资源市场和“家门口”就业服务站，向高校毕业生提供优质资源，并持续聚焦行业与群体需求，各县区再举办小型高校毕业生专场招聘会（人才夜市），做好各类围绕高校毕业生的招聘宣传。 　

在区域招才引智合作方面，市人社部门采用“市牵头+县区承办+各县区参与”的模式，组织好2025年连云港“高校求贤季”系列城市推介及专场招聘活动，积极参与北京“四对接”和“江苏人才周”活动，扩大京津冀地区高校范围。此外，根据我市人才来源特点，制定秋季校园引才计划线路，结合用人单位的实际需求，开展多种形式的校园招聘，吸引更多大学生来连就业。各县区摸排重点企业的用人需求，帮助联系协调目标院校，开展企业宣讲、专场招聘、笔试面试等点对点、个性化人才招引活动。 　　

“我们将实施青年就业见习提升行动，顶格用好促进高校毕业生就业增量政策，支持重点产业、重大项目、科创园区企业设立就业见习单位，募集适合高校毕业生和失业青年的优质见习岗位资源。”市人社部门相关负责人表示。在落实组织3600名青年到岗见习目标任务的同时，再储备开发高质量就业见习岗位5000个。在各类就业活动中嵌入式开展政策推介、供需对接、沉浸体验等见习服务，加强见习期全过程技能培训，鼓励见习单位见习期满后留用见习学员，提高见习人员留岗率，并按规定落实见习补贴政策。 

针对高校毕业生在就业观、择业观方面的问题，市人社部门将举办就业指导主题活动，组织人社局长、职业指导专家、企业HR经理、高校毕业生就业创业典型、职业技能培训讲师进校园，推出“开学第一课”主题活动，通过专题讲座、模拟招聘、求职实训营等形式帮助高校毕业生树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地，并持续开展“优秀学子看港城”，组织高校学子赴产业园区、优质企业、见习单位等进行“感知体验”，此外，依托“山海云聘”直播品牌，开展入企直播探岗和短视频的推介，在“苏心聘”“连云港发布”“苍梧晚报”等多个平台和视频号，宣传推荐我市重点产业和企业，招引高校毕业生。