（记者 张灿 通讯员 滕昆甫 刘子萱）近日，快递员孙绪韦像往常一样在负责区域内忙碌地收派快件。当他行至秀逸苏杭小区时，楼道里弥漫的异常焦煳味引起了他的警觉。他快步爬上楼，看到一户居民家中的门缝正不断冒出白烟。情况危急，孙绪韦第一时间通过郁洲街道学苑社区的“新就业群体兼职网格员联络群”上报险情，并在获得户主同意后，他毫不犹豫冲进厨房，及时扑灭了灶具明火。从发现险情到控制火势，整个过程不到10分钟。
这一场景，正是海州区新就业群体参与社区治理的生动写照。海州区秉持“海纳百业 凝新聚力”理念，积极探索新就业群体融入社区治理网络的有效路径。截至目前，海州区共吸纳117名新就业群体担任兼职网格员、平安巡查员、文明宣传员，将他们培育成社区治理的“移动感知单元”。
针对老旧小区消防通道堵塞、飞线充电等问题，海州区组建由47名快递员、外卖骑手组成的“红韵小哥”志愿服务队，制定“巡查—上报—处置—反馈”标准化流程。骑手通过“连新码”小程序实时上传隐患照片，系统自动定位至所属网格。社区联合消防、城管部门建立“30分钟响应承诺制”。
2025年，“红韵小哥”志愿服务队累计处理电动车违规充电隐患14起，清理楼道堆物139处。为激励骑手积极参与，海州区还创新“平安积分”制度，骑手每有效上报1条隐患积10分，月度积分前10名的快递小哥可免费享受3次智能换电。
如今，越来越多的快递小哥和外卖骑手主动化身为社区的“民情快递员”，在走街串巷的工作中，将发现的邻里纠纷苗头、公共设施损坏、安全隐患等问题拍照或留言，反馈至社区治理平台，成为社区管理的“千里眼”和“顺风耳”，真正实现了服务与参与的“双向奔赴”。海州区将继续推动新就业群体与社区治理的深度融合，探索更多关爱新就业群体与社区治理相结合的创新模式，不断增强新就业群体的城市融入感和归属感，引导从业人员由“治理对象”转变为“治理力量”，共同推动城区的和谐发展。
总值班: 曹银生 编辑: 陶莎
来源: 连云港发布
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