（记者 陈兵 通讯员 段静文 实习生 李姗姗）“在家门口就能做免费体检，项目比往年还多，特别增加了我们老年人最需要的检查，人社部门想得真周到！”日前，在海州区新东街道社区卫生服务中心，企业退休人员尹芝高和老伴顺利完成体检后满意地说道。今年，市人社局聚焦人口老龄化加速背景下的精细化社会化管理服务需求，启动实施第八轮市区企业退休人员免费健康体检改革，计划为市本级20万名企业退休人员提供更优质的健康管理服务。
作为社会保障体系的重要环节，提升企业退休人员社会化管理服务水平，是增强老年群体获得感、推动共同富裕的关键举措。面对新增退休人员数量持续增长、健康管理需求日益提升的现状，如何精准服务好这一群体，成为人社部门着力解决的重点民生课题。
本轮体检改革的核心是优化服务、提升效能。市人社部门联合卫健、财政部门，有效整合企业退休人员健康体检与老年人健康体检资源，制定《市区企业退休人员第八轮免费健康体检工作实施方案》。方案创新调整体检频次为65岁以上每年一次，65岁以下两年一次，既避免重复检查，又精准匹配不同年龄段的健康需求。
项目增量不加价，服务效能更精准。在保持人均150元费用标准不变的前提下，本轮体检新增了胸部CT、心血管专项筛查、肿瘤筛查等备受退休人员关注的项目。同时，创新推出A、B两个自选套餐：A套餐侧重心脑血管疾病筛查，B套餐聚焦各类肿瘤早筛早诊。启动以来，参检人员套餐选择率达100%（A套餐66%，B套餐34%），真正实现了专业化、个性化的健康服务供给。
主动下沉服务网，群众家门口享便利。针对部分退休人员反映体检“跑腿远”的痛点，人社、卫健部门联合推进体检服务下沉改革。以服务半径、基层承载力和区域覆盖密度为关键指标，选定11家优质基层医疗机构组建“便民体检服务圈”，将专业体检服务延伸至群众“家门口”。
创新宣传矩阵，提升主动参检率。围绕“全员覆盖、精准触达”目标，构建“市、区、社区”三级联动宣传网络。线上依托主流媒体平台及政府部门、体检机构的官网、公众号、视频号等，密集发布体检短视频10余期、推文20余篇，覆盖人群超10万人次。线下在社区服务中心、卫生院等重点场所布设展板、张贴海报、发放手册，确保宣传无死角。截至目前，本轮参检人数已达6500人，较去年同期增长25%。服务优化赢得群众认可，12345热线已多次转来表扬信件。
智慧系统赋能，筑牢健康防线。本轮体检打通人社、卫健部门数据壁垒，实现预约、进度追踪、风险预警全流程线上管理。对11家体检机构、50余名社区工作人员及医护人员开展专项培训，保障服务高效运行。特别是通过B套餐的肿瘤早筛项目，已精准检出肺部结节19例，其中4例符合手术治疗条件、15例高危为高危人群，已纳入针对性管理跟踪，有力实现了体检服务“主动预防、早诊早治”。
市人社局社保中心相关负责人表示，接下来将持续深化与卫健、财政部门资源整合，以更高站位推进体检服务提质增效，紧盯参检进度实施靶向宣传，深化体检数据赋能，建立动态健康档案，开展满意度调查，以问题导向倒逼服务迭代升级，切实增强退休人员获得感、幸福感、安全感，努力构建更加高效惠民的企业退休人员健康管理服务新格局。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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