（记者 庄婷婷 戚跃潇 通讯员 许小兵 刘毅）近日，第二届全国理货行业技能大赛传来捷报：连云港外理公司摘得团体二等奖，员工史儒豪斩获集装箱业务个人二等奖及件杂货业务个人三等奖，滕肖洋荣获集装箱业务个人三等奖。“这份成绩离不开市总工会‘百千万’技能提升行动的赋能，让我们在技能提升的道路上更有方向、更有干劲！”连云港外理公司工会主席兴奋地说。
这一佳绩正是市总工会深耕技术工人队伍建设的生动注脚。针对本地技术工人素质待提升、高技能人才紧缺等问题，市总工会以产业工人队伍建设改革为核心，创新打造三大赋能平台，通过“百千万”技能提升行动，持续掀起劳动竞赛热潮、厚植人才培育土壤，全力锻造一支高素质技术工人队伍。
市总工会以“百场示范性竞赛”为抓手，构建覆盖广、层次高的竞技比武平台。2025年，全市职工引领性劳动和技能竞赛项目目录已公布，2024年度竞赛优胜集体与个人名单同步公示，以赛促学、以赛选才的导向愈发鲜明。
围绕重点领域，市总工会联动多部门精准发力：联合市交通局开展“交通强市”引领性劳动竞赛，为重大工程建设提速；携手市委社工部、市人社局等单位，推出全市首届社区工作者职业能力竞赛、劳动争议仲裁员和调解员技能竞赛等10项特色赛事，覆盖民生服务关键岗位。同时，指导县区及市直单位工会聚焦新就业形态，举办货车司机、网约车司机等技能竞赛34场次，较去年同期稳步增长，让更多劳动者在竞技中锤炼本领。
在培育高技能人才方面，市总工会搭建多元化培训传承平台，全年计划培训技工5000人次，100万元职工职业技能提升专项补贴资金持续发力。上半年，全市已完成紧缺型技术工人培训2620人次，为563名符合标准的高技能人才发放补贴35.95万元，精准助力技能升级。
针对企业管理“神经末梢”，市总工会加大班组长培育力度，目前已培训企业班组长、工段长、车间主任及安全生产骨干等4167人，通过强化基层管理力量，夯实企业发展根基。
此外，市总工会以班组为创新单元，打造交流协作平台，推动技术创新蔚然成风。2024年度，全市职工科技创新成果奖评选中，“散粮输送系统高效运维关键技术研究与应用”等66个项目脱颖而出，其中非公企业申报占比达42%，较上年提升12个百分点，基层申报数量同比增加62项，创新活力持续迸发。
在省级舞台上，连云港技术工人同样亮眼：杰瑞电子杨涛的成果入选江苏省职工十大科技创新成果，正冲刺省科技进步奖；江苏核电刘勇、杨笑宇分别斩获省职工优秀操作法、优秀发明专利，彰显了本地职工的创新实力。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
连云港日报社主办 连网·连云港新闻网 未经授权·严禁转载 连云港日报社（连云港报业传媒集团）版权所有 网站支持IPV6
互联网新闻信息服务许可证编号：32120180018 苏ICP备12051824号 苏新网备:2006026号 广播电视节目制作经营许可证:苏字第330号 信息网络传播视听节目许可证号:1010496
报业集团 | 网站简介 | 广告服务 | 法律事务 | 应急电话 | 江苏省网络视听违规节目举报窗口
