（记者  陈兵   通讯员   张彦）职称评审关系到广大专业人员的切身利益，为进一步加强职称评审监管，促进职称评审公平公正，近日，市人社部门进一步加强职称评审监管工作，围绕从严治理弄虚作假、强化评审内部监督、加强职称评审专家管理等方面，给职称评审监管“上紧阀门”。

       据悉，今后我市将从严治理职称申报弄虚作假，倡导诚实守信，申报人员在提交年度职称申报材料时应同时签订《个人承诺书》，承诺其所提供的相关证书、业绩成果、理论研究成果等参评材料真实准确，如有不实或隐瞒行为，自愿按职称评审有关规定接受处理。在职称申报中存在提供虚假相关证书、业绩成果、理论研究成果材料，剽窃他人作品和学术成果，伪造身份、变造工作经历资历等行为，一经查实，3年内不得申报评审职称并记入诚信档案库。同时，严厉打击各类职称评审“中介”机构提供“论文著作代写代发”“非正常专利申请”等服务和宣传“职称包评包过”“直接补录”虚假承诺等违规行为。对通过上述机构违规取得的相关业绩成果，一律视为学术不端，对相关申报人员实行“一票否决”，并记入职称评审诚信档案库。

       用人单位应严格按照职称政策、评审条件组织年度职称申报工作，严肃审核推荐、公示程序，做到公开公平公正。对用人单位未履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；未按规定公示，对公示有异议或者投诉举报未及时调查核实；未按管理权限及时上报申报材料，由人力资源社会保障行政部门、行业主管部门或者职称评审委员会组建单位予以通报批评，并列入重点监管对象。 

       据介绍，职称评审委员会由人力资源社会保障部门核准备案，未经核准备案，不得自行组建职称评审委员会。职称评审委员会备案有效期为3年，有效期届满应当主动重新核准备案，届满未重新核准备案的，不得开展职称评审工作。对职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，对其职称评审权限或者超越权限和范围的职称评审行为不予认可；对职称评审委员会违反政策规定、评审程序及纪律要求，不能保证评审质量，造成社会不良影响的，视情节责令限期整改、宣布评审结果无效。