（记者 庄婷婷 通讯员 熊永明）笔者从市委组织部获悉，我市印发《全链条加强党员队伍建设的若干措施》，加快构建“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，统筹推进党员“进、育、管、出”。
提优提质推进发展党员规范化。强化政治素质考察和把关，严格落实政治审查制度，落实“预备党员必须面向党旗进行入党宣誓”规定。着力优化党员队伍结构，实施“四倾斜一调控”计划，推动发展党员计划向产业工人、农民、知识分子和新兴领域倾斜。抓好入党积极分子储备培养，实施“万名党员源头拓展行动”，建立新兴领域发展党员“双联系双培养”机制。严把发展党员程序标准，全面推行“一推、两票决、三公示”工作模式，全面推广发展党员工作履职资格认证制度。
应训尽训推进党员教育系统化。扎实开展基本培训，分层分类开展党员培训轮训。优化党员教育资源供给，市级层面集中选树打造一批金牌讲师、一批精品党课、一批经典案例、一批特色实境课堂等“四个一批”党员教育资源。丰富党员教育培训方式方法，通过线下授课、线上“直播”、课后“回播”等形式，以数字赋能增强教育培训实效性。
从严从实推进党员管理精细化。建立组织生活计划管理和评估问效制度，把开展组织生活作为日常管理党员主要方式，用好各领域党组织书记工作法。加强流动党员管理，加大在流动党员集中的区域建立党组织力度，巩固“三联三学三服务”做法，常态化组织开展“山海月明 红韵暖流”“山海春辉 红韵暖流”等主题活动，提升流动党员归属感。规范党员档案管理，推行无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理，推进党员档案室建设和党员档案数字化管理。严肃稳妥处置不合格党员，切实将组织处置工作与教育管理监督贯通起来。
线上线下推进作用发挥常态化。开展“先锋先行总有党员在身边”系列活动，在农村开展“强帮促总有党员在身边”活动，在城市开展“五治提升总有党员在身边”活动，在新兴领域开展“连新e暖总有党员在身边”活动，在机关事业单位开展“为民服务总有党员在身边”活动，在国有企业开展“改革创新总有党员在身边”活动。健全“山海红韵 港好有你”党员志愿服务体系，全面推行党员志愿者制度，常态化开展在职党员“双报到、双服务”活动，推广“群众点单、社区派单、党员接单”模式，探索“事项挂网、供需对接、综合评价”闭环管理。开展网络空间先锋行动，加强党员网上活动管理。健全党员作用发挥平急转换机制，探索组织在职党员、村（社区）党员、新就业群体党员等成立党员“第一响应人”队伍，实现党组织“一键动员”、党员“一键响应”。
用心用情推进关爱激励多元化。注重从政治上关心激励党员，继续坚持颁发“光荣在党50年”纪念章、为党员过“政治生日”等做法，落实党支部与党员谈心谈话制度。扎实做好党内关爱帮扶，动态更新重点对象关怀帮扶库，聚焦流动党员、新就业群体党员等，适当扩大关爱对象覆盖面。
总值班: 曹银生 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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