“全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造。因此，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。”习近平总书记掷地有声的话语，激励着亿万人民不懈奋斗，争做领航新时代的奋进者。

爱岗敬业建功新时代，砥砺前行奋斗新征程。一年来，港城各行各业的高速高质发展，涌现出一批批勇攀高峰的港城工匠。这一切离不开劳动者对岗位的坚守，爱岗敬业、努力拼搏；离不开劳动者对岗位的热爱，精益求精、甘于奉献。是薪火相承并扎根新时代的劳模精神、劳动者精神鼓舞着大家砥砺奋进，是负重前行于精进中诠释劳动创造的工匠精神让喜报频传。

值“五一”劳动节即将到来之际，连云港推出“喜迎二十大·劳动展风采”专栏，致敬港城各行各业涌现出的各级劳动模范、先进工作者、工人先锋号，重温他们兢兢业业、爱岗敬业的感人故事，让广大读者感受他们不忘初心、砥砺奋进的坚定信念，学习他们求真务实、甘于奉献的敬业精神，以此传承和弘扬伟大的劳模精神。通过奏响新时代劳动者之歌，向全市劳动者致敬，为全市所有追梦不息的奋斗者点赞。

振兴国药的赤子情怀

——记省科学技术一等奖获得者、江苏康缘药业股份公司质量控制部经理高晓艳

她从事药品质量控制和中药质量标准研究18年，始终保持慎终如始的工作干劲，注重学习、躬身实践，以干事创业的责任感和使命感，为公司的质量控制事业，为中医药行业健康持续发展贡献力量。

她的多项创新成果得到了行业权威认定，先后获中华中医药学会科学技术一等奖2项，江苏省科学技术一等奖1项，发表学术论文40余篇。由于工作表现优异，成绩突出，2014年被评为市第五期“521高层次人才培养工程”第三层次培养对象。

她叫高晓艳，中共党员，南京中医药大学中药学专业硕士，高级工程师，现任江苏康缘药业股份有限公司质量控制部经理、康缘药业生产质量支部书记。

中医药博大精深，高晓艳积极主动提高自身技术素养和理论学识，时刻关注制药行业新政策、新理论、新方法，遇到易混淆中药材和药品检验技术难题，主动联系行业专家虚心请教，同时查询古籍古典考证植物，深入药材产地追根溯源，在知识更新中提升自己，拓展知识结构，提升综合素质。她说：“药品检验工作看似平凡，却关系着万千患者的用药安全。”她从一名基层QC检验员工作中成长，坚守质量安全的初心使命，以强烈的责任感，认真谨慎地对待每一批药材的鉴定和药品检验工作，时刻把守卫人民生命健康装在心头、抓在手头，保持对检验技术工作保持高度热情和强烈的守、控意识，带领QC人员钻研质控技术，千方百计保障药品质量安全，高效完成质量控制工作。

她常常用“不惰者，众善之师也”勉励自我，在每一项工作完成时，都认真总结，从中找出不足。充分发扬“三牛”精神，时刻保持着作为党员干部应有的崇高思想境界，脚踏实地，勇于开拓。近年来，她认真钻研质量控制新方法和技术，带领团队成立数十个QC小组解决了金银花、海桐皮、麦冬等20多种药材真伪鉴别的问题，提高全员质量意识，改进了散结镇痛胶囊、热毒宁注射液、桂枝茯苓胶囊等品种的检验方法适用性问题，并有39个创新型QC课题获得全国医药行业QC成果发表一等奖。她作为主要负责人完成了十余个药品质量标准再研究工作，其中龙血通络胶囊、芪葛颗粒、羌黄祛痹颗粒等9个标准均已获批应用，提高了药品质量标准的可及性和可控性。为从源头把控质量，她和团队经常深入产地调研，掌握最佳的采收期及加工方法，完成了包括金银花、栀子、银杏叶等多味药材的研究，为中药注射液的质量控制提供保障，确保质量稳定性和一致性。此外，她还结合指纹图谱技术，完成了桂枝茯苓胶囊、腰痹通胶囊、天舒胶囊等8个药典标准深入研究，更有利于控制药品质量全面性和一致性，保证产品有效性。

2020年初，新冠肺炎疫情突发，作为质量控制部负责人、生产质量支部书记，她在公司的统一安排下，立即组织QC部门主管，共同制定生产全过程质量保证方案，率先垂范，身体力行，克服重重困难，在短短24小时内便完成了37批次物料的取样检验。为了保证交付给疫区的药品质量，她更是连续两天不眠不休，确保质量控制精确严谨，体现了康缘速度和质量人的担当。她带领技术人员仅用24小时就完成了药材的取样检验，第一批防疫颗粒成品理化检验仅用时8小时，创造了企业最快检验记录，为产品放行提供质量保障，用实际行动诠释了“振兴国药 报效祖国”的精神内涵，为打赢这场没有硝烟的保卫生命健康之战贡献力量。

绽放灿烂的人生芳华

——记全国巾帼建功标兵、中复神鹰碳纤维股份有限公司总经理刘芳

刘芳，正高级经济师，中复神鹰碳纤维股份有限公司总经理，荣获全国巾帼建功标兵、中国纺织行业年度创新人物、全国建材行业十大女杰、全国化纤行业科技领军人物、中国纺织行业人才建设突出贡献人物、江苏省科技企业家、江苏省高质发展百名女企业家等多项荣誉称号。

碳纤维作为继金属之后的第三代高性能材料，是国家安全、武器装备亟须的关键战略物资，是新兴战略产业发展亟须的重要支撑，也是国外长期技术封锁和产品垄断的敏感材料。近年来，随着我国工业快速发展，国内碳纤维年需求量飞速攀升，但几乎完全依赖进口。为了实现国产碳纤维自主保障，满足国防安全和国民经济发展的迫切需要，刘芳带领团队进行多年的“卡脖子”技术攻关，突破了干喷湿纺千吨级SYT49（T700级）碳纤维产业化技术，率先在国内建成了千吨级SYT49（T700级）生产线，成功研制出SYT55（T800级）碳纤维。2017年，作为核心成员之一完成了“干喷湿纺千吨级高强/百吨级中模碳纤维产业化关键技术及应用”项目，荣获国家科技进步一等奖。期间，申请专利28项，获得授权专利12项。

在刘芳的带领下，中复神鹰以市场为导向、效益为中心、科技创新为动力，积极打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”，不断缩小与国际先进碳纤维企业的差距，维护国内碳纤维产业链，稳定供应链。2021年9月，建成投产西宁万吨碳纤维生产基地，实现了单线年产3000吨高性能碳纤维生产线设计和高端成套技术自主可控，拥有完全自主知识产权，极大缓解了国内产能不足导致的供货紧张局面。2021年，为了保障国产大飞机原材料的自主可控，“碳纤维航空应用研发及制造”项目落户上海临港新片区。目前中复神鹰已形成以连云港为中心，西宁万吨生产基地和上海研发中心三地协同发展的新局面。今年4月，中复神鹰在上交所科创板挂牌上市，是科创板第一家碳纤维上市公司。标志着中复神鹰的发展迈入新的历史阶段，公司将充分借助资本市场力量，加速推动碳纤维国产化替代进程，为引领国产碳纤维高质量发展开拓新局面。

目前，中复神鹰产品在航空航天、压力容器、风电叶片等高端领域已经实现了应用覆盖，为加快我国高端应用市场碳纤维国产化替代进程作出积极贡献。公司累计向市场提供碳纤维近3万吨，其中T700级以上碳纤维连续多年占国产碳纤维市场份额的70%以上。

在规模化生产过程中，刘芳坚持精益化管理，不断推进产品体系建设，推动产品质量升级。以卓越绩效管理模式为核心，积极整合质量、环境、职业健康安全、能源等多个管理体系，形成了一套适合企业自身发展的管理创新体系，促进质量水平全面提升，提质增效成果显著。根据公司实际经营情况，刘芳以实现单线千吨级碳纤维稳产高效为目标，在继承和发扬传统生产管理精髓的基础上，针对生产规模变大、系统关联性增强等大型工厂的新特点，带领公司管理团队全面推行精益6S管理，运用现代化的管理理念和先进的管理手段对企业的各个生产领域和各个管理环节进行系统优化。

此外，刘芳主动承担社会责任，践行绿色发展理念，切实将带动就业、精准扶贫、梦想助学和暖心帮扶融入企业日常工作当中。西宁万吨碳纤维项目有效带动西部就业，为帮助西部地区加速发展经济和文化贡献力量，同时大力使用绿色水电，保护资源和环境，实现可持续发展。积极参与社会公益活动，持续向中国建材集团“善建公益”基金和连云港市海州区慈善基金会等慈善机构捐款，为国家脱贫攻坚和社会助学事业贡献力量；和公司班子成员一起参加七彩课堂圆梦“微心愿”活动，帮助贫困地区孩子们实现梦想，委派公司骨干支教云南，参加善建七彩课堂活动，为留守儿童送去关爱，用自己的实际行动在慈善公益事业中展现巾帼力量。

在“疫”线展现巾帼风采

——记省五一巾帼标兵、市第一人民医院副院长、工会主席胡蓉

胡蓉，1973年4月出生，中共党员，医学硕士，呼吸与危重症医学科主任医师，硕士生导师，现任市第一人民医院副院长、工会主席。

从医25年来，她始终坚持“以病人为中心”的服务理念，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、一心为公，从不计较个人得失，从不为名为利。

走上管理岗位10多年来，她政治坚定、求实创新、敢于担当、勇于负责，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，始终把党和人民的利益放在第一位，以自己的实际行动践行着一个共产党员的“初心”和“使命”，忠实履行着自己的神圣职责。

她以坚定的信念、高尚的人品、严谨的作风、精湛的技术赢得了领导和广大职工、患者的一致赞誉，先后获得全国医药卫生系统创先争优活动指导工作先进个人、江苏省卫生系统省级青年岗位能手、江苏省青年志愿服务事业贡献奖（个人）、连云港市优秀团干部、江苏大学优秀带教教师、江苏省职工医科大学优秀教学管理人员、江苏省五一巾帼标兵等荣誉称号。

自新冠肺炎疫情发生以来，胡蓉一直坚持奋战在抗疫一线，身兼市第一人民医院新冠肺炎疫情防控工作领导小组副组长、新冠肺炎救治指导专家组副组长等任务的她、还承担着新冠肺炎救治指导组专家24小时会诊的任务。

2021年2月16日，在结束了一天忙碌的工作，在回家的途中，因路上大雪堆积，道路冰冻，她不慎摔伤，在CT显示股骨髌骨严重挫伤，医生要求严格卧床静养情况下，她还是坚持忍痛戴上绷带继续上班。58个日夜，她用不知疲惫的脚步精准丈量着医院的每一个角落，1392个小时，她用火眼金睛严格盯准着医院每一个防控举措。

在一系列身份当中，胡蓉还有一个特别的身份，那就是市一院工会主席，在各位白衣战士为疫情防控奋战在前时，她说：做好各位战士的后勤保障工作尤为重要。为确保抗疫一线医务人员更好地投入疫情防控工作，解除他们的后顾之忧，她着力打造了“七大”精准服务，为一线医务人员筑造了强力后盾，把院党委的关心关爱送到抗疫一线医务人员及家属的心坎上：成立联络群，每天专人联系隔离病房医务人员、驰援湖北一线同志及家属，了解个人和家里需求，想尽一切办法及时购买寄送物资；第一时间联系营养科制定适合医护人员的营养食谱；定期为抗疫一线职工家庭配送鲜奶、酸奶、食用油、日常用品、新鲜蔬菜及购置防护用品，联系义剪团队为医务人员理发；为隔离病区职工及医疗队队员孩子庆祝生日，安排专人定期联系医疗队队员的老年家属，了解健康状况并及时提供健康指导，帮助解决困难和问题；联系相关教育部门为援鄂医疗队员子女提供线上学业辅导，联系江苏海洋大学文学院中文系为医院援鄂医疗队队员孩子提供“阅读与写作”线上专题辅导；发动多方力量，向全院发出倡议，利用医务人员自身资源千方百计筹措救援防护物资，为在抗疫一线战斗的同志们保驾护航；开通心理援助专线，筑强支持堡垒。

生活中，胡蓉对自己总是粗枝大叶、毫不怜惜，身边的人常笑话她，工作就是她的全部，可就是这样一个将一腔热血洒在工作上的人，却将下属的一切都放在心上，体贴入微、关怀备至，小到生活起居，大到职业生涯规划，她虽不时时刻刻提起，可从未有过一丝遗忘，自己的生日总是记不得，可下属每年的零点生日祝福却从未缺席，下属受到一点点的委屈，总是她第一个发现并谈心开解，她的办公室从来都是挨不上号，大家排着队抢着跟她聊心里话，这些小事多得数不清。

“心底无私天地宽。”“要做就要尽量做到更好。”胡蓉从来没有豪言壮语，有的只是一颗坦诚无私、清雅出尘的心。

争先创优竞风流

——记连云港港口公司东方港务分公司墟沟西作业区供电所供电班

班组精神是班组建设的指向标，班组的创建离不开班组对于基础建设的加强和巩固。

连云港港口股份有限公司东方港务分公司墟沟西作业区供电所供电班共有成员17人，保障着8个变电所设备的正常运行，维护着码头的照明，担负着公司电力使用的第一道工序，是一个积极进取、团结创新的班集体。

2021年供电班在夯实基础工作建设的基础上，结合班组内部发展的实际情况，创新班组的基础建设核心目标，构建全新的班组文化园地和安全生产园地。班组以“六爱六比”即“爱岗位、比奉献，爱学习、比创争，爱生活、比和谐，爱劳动、比勤奋，爱工作、比效率，爱班组、比友善”为基础思想，通过“七化”管理法和“七小”工作法互补互助，相辅相成，使得班组成为一个不断学习和创新的组织，使其成为班组自我发展的内在驱动力，引导班组成员又好又快共同发展，增强各人的知识储备和安全责任感，培养大家的集体荣誉感和团结共进的精神品质。

2021年，公司加强了智能化监控系统升级管理，对1#、2#、4#、7#变电所进行了监控系统的安装和改造。为了配合监控安装和升级改造工作，供电班值班人员加班加点，夜以继日，帮助公司更快更好地完成了这项工作。这一举措充分地体现了供电班的“工作质量精益化”的班组精神，表现了班组成员的向心力和集体荣誉感。

“小家促发展，家和万事兴。”班组建立完整的成员档案。日常生活中，多倾听、多沟通，坚持“五必访，五必谈”，做好班组成员的贴心人、知心人。关心班组成员生活，为班组成员解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难。”在此基础上，班组结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合公司形势需要的思想教育活动，帮助大家正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于班组工作中。同时，班组坚持把成员冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到了困难，大家都会围坐在一起促膝长谈，相互商讨解决对策。

业务培训是培训的重头戏，班组只有重视培训，才能使成员的业务水平、专业技能得到全面提高。多年来，班组根据班组成员组成的特点，在年长成员多于年轻成员时，尝试了“一帮一，一教一”的培训方式，师徒共签合同，确保了培训质量。为了取他人之长，补己之短，之后又大胆实行了师徒轮换制。班内，年轻的成员迅速成长，他们技术过硬，责任意识强，基础知识扎实，为班组的积极发展提供了坚实的保障。

供电班成员有着良好的自身素养，可对于班组来说，养成良好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一。为此，供电班尝试从班组成员的喜好特长入手，为成员搭建学习平台，营造浓郁的学习氛围，调动成员积极性，鼓励自学、互学，鼓励大家积极参加各类培训及电大学习，努力成为“一专多能”的复合型人才。班组文件柜内学习书籍丰富多样，其中包括业务、心理、健康、职场等相关内容，以此方便供电班组成员翻阅学习，在班组内创造良好的文化学习环境。

供电班在班组创建的基础上，不断完善、不断超越，安全重细节，管理抓创新，技能重创新，团队建设显和谐，逐步形成了以“勤勉工作，履行职责，勇于奉献，争先创优，服务生产”为特色的班组文化风格，全力创建安全文明、团结进取的供电班组。