近年来，短视频受到市民喜爱，这也让不少人从中发现商机，加入创作拍摄短视频行业，从而促进了一部分人群就业，尤其是青年群体，在一定程度上缓解了就业难问题。相关人士表示，短视频作为新型就业方式，近年来受到人们关注，但其具有一定流动性，所以，选择新型就业方式的市民要做到坚持就业方向，并且强化专业技能培训，按时缴纳社保保障自身权益。

短视频提高就业率

市民张子洋，毕业后在一家电脑维修部上班，因店里效益不好，店面倒闭，张子洋也就失业了。失业后他看到拍短视频这个行业不错，又和他所学的专业有相似的地方，于是他就以拍短视频来谋生。刚开始他拍的都是些日常生活短视频，点击率很低，一个视频一天点击率才20多人，为了提高点击率，他研究高点击率视频，发现这些视频主题鲜明，有配乐，他也按照此类型拍摄，点击率逐渐有所提高。他告诉记者：“我很喜欢这个行业，它不仅可以发挥我的特长，而且收入也不错。我会一直在这个行业发展下去。”

短视频不仅可以让人感受生活的美好，而且可以促进一部分人就业。记者从市商务局获悉，去年，市商务局已在全市范围内累计开展26场宣传对接培训交流活动，培育跨境电商人才2000人次。电商从业人数80余万，其中带动农村就业人员超过30万人。

近年来，因短视频有着优质内容、精细营销以及便利观感，大批年轻用户和创作者开始涌入短视频平台。观看短视频已经成为年轻人的生活方式，不仅如此，拍短视频已成为年轻人喜爱的行业。路南街道贾圩社区居民颜丽今年23岁，原先她干过餐饮服务员、超市收银员等，每份工作都干不长。去年，再次失业的她应聘到步行街服装店做拍摄视频工作，每天只需将好看的服装搭配并且展示给平台用户看就可以了。简单学习了两天，她顺利上岗，目前已工作快一年了，她很喜欢这份工作。

“直播带岗”促就业

随着互联网与科技的进步，人与人的交流越来越便捷，求职也一样，不用去现场也可以实现就业。据悉，去年，为了让求职者获得更高就业率，市人社局开展“直播带岗”活动，仅在“江苏省高校毕业生直播招聘——连云港站专项活动”期间，在线浏览观看便达到5万余人次。

“去年开始，我市共举办‘直播带岗’活动10余场，提供6100余个就业岗位，达成就业意向千余人。”市人社局就业部门负责人说。通过“直播带岗”这一更高效、更有温度的举措去解决“引才难、留才难、育才难”等问题，畅通企业人才供需信息，助力企业招才引智，帮助人才精准就业。

据悉，市政府还出台支持多渠道灵活就业若干措施，全力支持和发展新就业形态。推动数字经济、平台经济健康发展，加快引进培育一批网络直播、短视频分享、网络零售、移动出行、物流配送、互联网医疗、在线家政服务、在线娱乐、文化创意等互联网平台企业，鼓励劳动者通过平台实现灵活就业、兼职就业。

市人社局就业部门负责人说：“刚毕业的年轻人有的不知道自己适合什么工作，有的自信心不足，现在不少用工单位需要视频剪辑、短视频拍摄、后期制作、短视频后台运营等岗位，我们帮助和促进了一批人实现就业。还有些创业者也可以通过做短视频来实现自身的创业梦想，并带动更多人就业。”

灵活就业也要按时缴纳社保

作为新型就业方式，与传统行业不同，短视频类的就业有着流动性大的特点。近日，记者走访路南街道的青年群体了解到，五成年轻人认为这个行业苦，做一段时间就不愿意坚持了，还有四成左右的人在初期有饱满的创作激情，激情减退就放弃了，只有一成的年轻人愿意坚持下去。

市人社局就业部门建议从事这一行业的年轻人和即将打算从事这一行业的人，要学会坚持，在就业上认准了一个方向，就要不畏困难始终坚持下去。还有些在这个行业外徘徊的人，在条件允许的情况下，大胆尝试新型产业，给自己就业增加机会。同时，选择新型就业形式的市民，应积极学习和储备专业的知识和技能，不断提升自身专业职业技能。

此外，因为互联网平台社会化用工的方式用工成本低、补贴政策好，这些新型就业形式的认可度大幅提升。市人社局有关部门也建议，新型就业形式呈现多元化发展趋势，这就需要灵活就业人员按时缴纳社保，灵活就业人员社保切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策，起到了促进劳动力合理流动，切实保障灵活就业人员的社会保障权益。所以，选择短视频这类新型就业形式的居民，也应积极参加社会保险，给自己的未来做好保障。

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