【连网】同时，企业应重点提高生产一线职工（含劳务派遣职工）、低收入职工的工资水平，原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度；适度提高基本（岗位）工资在工资总额构成中的比重，发挥工资分配制度的保障和激励作用；合理确定经营管理人员与生产一线职工、劳动合同制职工与劳务派遣职工之间工资分配关系。本企业平均工资高于当地上年度城镇非私营单位职工平均工资三倍的，工资增长不应高于下线。
“工资指导线是企业与职工双方集体协商确定工资水平的主要依据，职工代表与老板进行工资集体协商时，双方可以参照工资指导线来协商工资增长幅度。同时，工会组织依照工资指导线制度及其他有关法律法规，对工资集体协商进行指导和协调。”市人社部门相关人士表示。
