【连网】 (通讯员 徐磊 徐静)日前，供电工程分公司采取了多元化培训模式，组织职工进行安全培训，筑牢班组安全防线。
分灶配餐式培训，注重消化吸收。该公司以“安全管理提升”活动为载体，创新“六种学习载体”（即：确定目标共学、考试考核督学、技术比武互学、岗位互动倡学、典型引导带学、表彰先进激学），针对不同专业制定不同的培训教案，本着缺什么就补什么，干什么就学什么，采取专业骨干理论讲解和现场实操演练考核的方式共同推进，构筑多元化学习平台，加强岗位练兵。
情景互动式培训，营造氛围兴趣。该公司采用PPT的授课方式和多媒体教学，采取启发式、互动式、情景模拟等安全教育培训，让参训人员耳目一新，激活学习正能量。在基层班组中大力开展岗位练兵、技术比武等多种形式的培训活动，选树先进典型，激发职工“比、学、赶、帮、超”的热情，做到“边比赛、边交流、边学习、边提高”，建设一支“一专多能”的高素质队伍。
经验交流式培训，学用无缝对接。该公司通过开展安全生产大检查和安全生产隐患排查月活动，对重点行业领域、重点场所和重点环节，开展“拉网式”的安全生产交叉检查。与以往不同的是，此次培训由公司领导班子带队，并抽调基层班组人员、技术骨干进行现场排查及点评，增加活动的针对性和实用性。
