【连网】 (记者 陶莎 通讯员 胡莹 姜文)昨日上午，我市2015年春季人才交流大会暨促进高校毕业生就业招聘会在苍梧小学举行。据统计， 此次大会共有241家单位入场招聘，提供就业岗位7028个， 大会现场约有近万人入场求职， 收到简历7600份，现场达成初步就业意向3200余名。
应聘者与用人单位招聘人员面对面。 记者 王振 摄
岗位设置重点向高校毕业生倾斜
本次大会参会单位涉及制造、新医药、新材料、新能源、建筑房地产、教育、金融等10多个行业。当日早上8时，大会刚刚开始，许多求职者已经赶到现场，高校毕业生仍是主力。面对严峻的就业形势，找一份稳定的工作仍然是大部分求职者的愿望。
本次大会提供的面向高校毕业生的工作岗位数达4516个，占比达64.2%，比2014年夏季人才大会提升了近10%，为历届招聘会之最，平均每家单位提供18.7个适合高校毕业生的岗位。可喜的是，用人单位尽管依然重视人才的实际技能和职位的适应性，但他们却转变了传统用人观念，家得福商贸、太阳雨、丰益精细化学（连云港）有限公司等单位纷纷推出实习岗位、学徒岗位、劳务派遣岗位，以吸纳应届毕业生。
求职者关注招聘信息。记者 樊晓姝 摄
随着移动互联网的普及，一些面向互联网营销的新岗位也应运而生，如太阳雨、康旗医药、时代伟业等多家企业提供近20个微信营销专员、微信维护岗位等，相信随着人们生活习惯的改变，该类岗位会逐步热起来。
民营企业需求继续保持高位
在所有进场单位中，民营企业231家，占比达95.9%，民营企业提供岗位6539个，占比达93.1%，进场单位数、提供岗位数、占比均超过去年夏季人才交流大会数据。“三新”占据大会的半壁江山。制造业和新医药、新材料、新能源这四个行业进场单位合计130家，平均提供岗位25个，对人才的需求总体依然保持稳定。
规模以上大企业人才需求稳中有升。如斯尔邦石化提供了120个工作岗位，康缘80个、天晴76个。广大中小企业更加注重补充“新鲜血液”来促发展、求生存，本次82.4%以上的进场单位都属于中小型企业，提供的岗位总数达6028个，比2014年夏季人才交流大会提供的岗位数增加了33% 。
文理科毕业生需求冷热不均
从大会提供的岗位要求看，机械制造、化工医药、研发、工艺设计、会计等理工科专业需求旺盛，为4982个，占比达70.9%,且大都适合高校毕业生。而文科类岗位则相对较少，有人力资源管理、行政类等专业需求的用人单位相对较少，且对专业、工作经验有较高要求，“门槛”较高。
市场化的经营模式和以效率、利润优先的经营理念很大程度上决定了企业的用人策略，此次招聘会上，有一技之长的理工科专业学生上手较快，更能适应企业转型升级的需要，因而更受企业欢迎。而文科类专业如无一定的工作经验，相对难以直接上岗，这一特点在硕士及以上学历的毕业生中表现尤为明显。
组团招聘又添生力军
事业单位需求水涨船高，继去年首次在人才大会招贤纳士，今年参加大会的事业单位数量和提供的岗位数显著增多，以医疗卫生专业需求为主，教育类、金融类专业次之，763个职位几乎是去年的两倍。在组织形式上，除了市东方医院、妇幼保健所单独设摊公开招聘的62个高层次人才，其他单位由各级人社部门牵头，组成开发区、徐圩新区、赣榆区、灌云县、灌南卫生系统等5个小组团，代替了以往的单兵作战。本次大会，新海城区科创城的14家科技创新型企业首次组团亮相，向众多求职人员提供电子商务、软件开发相关的243个工作岗位。
此外，大会现场除提供传统的人才服务外，今年特别设立人才储备现场报名，以连云港籍就业困难高校毕业生为服务重点，通过就业见习、岗位试用、就业培训等多种形式，全力促进就业。
