替担当作为者鼓劲撑腰，也是干事创业的样子

 

去年以来，江苏着眼推动干部敢担当、善作为，系统谋划、综合施策，出台进一步激励干部担当作为20条措施。各地及时出台有关配套制度，逐级强化责任，以“组合拳”推动干部干事创业的导向更鲜明、动力更强劲、活力更充沛，让担当作为蔚然成风，为全省高质量发展大局汇聚更强动能。（2月27日中国江苏网）

习近平总书记强调，要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。在推进中国式现代化中走在前、做示范，干部是关键力量。既重思想引导又重政策激励，着力形成干部敢闯敢干、担当作为的环境、氛围，激发“做示范、走在前”的动力、活力，江苏“组合拳”协同发力鼓劲、“壮胆”、“撑腰”，牵住了“牛鼻子”、抓在了点子上，提振了全省广大干部的精气神，也是高质量发展不断展现新作为、焕发新气象的“动力密码”。

各级干部是否担当作为、奋发有为，首先取决于政绩观是否正确、新发展理念是否牢固。盐城用好248处红色遗址遗存、128个烈士名字命名镇村，讲好党的故事、革命故事、英雄故事；镇江以出台激励干部敢为善为十条举措为契机，聚焦政绩观错位问题进行专项检查和专项整治；无锡聚焦培养具有现代化建设能力、实干担当的专业干部，出台实施激励干部担当作为“40条”细化落实举措……各地立足实际、靶向发力，聚力、铸魂、提能，激发敢为善为内生动力，体现出提升干部干事创业动力、能力方面的积极作为、善作善为。

担当作为、敢为善为、求真务实，是干部干事创业应有的样子；坚持问题导向，综合施策、创新实践，着眼、着力于解决实际问题、取得实质效果，也是干事创业的样子。常州60余名担当作为干部得到提拔或进一步使用，70余名在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的优秀干部优先晋升职级；南京创新实施“五拼五比晒五榜”竞赛活动，以赛促干，让后进者“出汗”、让实干者“吃香”……强化重实干实绩用人导向，把担当者用起来，让有为者有位，选好人、用对人，是最有效、最直接的激励，也更能够让干部思想上有触动、能力上有提升、工作上有进位。

​大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。以“组合拳”综合施策激励干部担当作为是一项系统工程，既要推动一系列集成措施落地见效，又要着力形成常态长效机制，进而持续激发热情、迸发动力。泰州坚持正反向激励，强化考核结果运用，常态化开展“骏马奖”“蜗牛奖”评选；连云港围绕推进干部实绩考核，出台了一系列制度文件，以制度创新推动履职尽责……驰而不息、久久为功，务实有力、坚持不懈、行之有效的激励机制，促进全省上下形成万马奔腾、奋勇争先的干事创业局面，激励广大干部解放思想、放开手脚，在谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章中勇于担当、建功立业。（高谭）

总值班: 吴弋     编辑: 贾元元     

来源: 连云港发布

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