做好“人”字文章，助推乡村振兴

【连网】  近日，江苏省乡村振兴局牌子正式挂出。全面推进乡村振兴是加快推进农业农村现代化的当务之急。乡村振兴的发展关键要做好“人”字文章，要着力提高组织效能、建立健全制度、创新服务模式，激发乡村振兴人才的工作激情与创新活力，把论文写在田野大地上。

提高组织效能，精准输送人才。乡村振兴人才是技术的传送员、产业的指导员、农民的讲解员，在乡村振兴发展中起着至关重要的作用。在人才输送上，要结合当地实际需要，围绕产业农业发展需求，将科研成果精准传送到农民手中，助推产业链升级增值，促进农业发展、农民增收，在培养技术能人上发挥大作用，在乡村振兴中派上大用场。人才作为乡村振兴的“先遣队”，各级党委政府和相关行政管理部门要切实提高思想认识，将乡村振兴人才工作列入年度工作重点，推行主要领导负责制，引导推动各级各部门切实增强实施相关制度的自觉性和主动性，加强相关部门之间的沟通协作，理顺管理机制、形成工作合力；要聚焦服务三农乡村振兴和绿色产业发展等领域，研究制定统一的乡村振兴人才登记制度，建立科技特派员信息管理服务平台，加强对科技特派员个人信息、项目申报、服务对接、绩效申报等方面的管理，提高组织效能，加强人才队伍建设。

建立健全制度，提供有力保障。要让“暖心政策”走进乡村振兴人才心里，让“好制度”强化保障，才能不断壮大人才队伍，让好技术来到农村、留在农村，将科技成果“种”在泥土中，长出致富之花。要建立健全相关配套制度，持续加大支持乡村振兴人才创新创业的金融扶持政策力度，完善风险保障机制和相关公共服务。除了落实好乡村振兴人才的岗位、津贴和信息化服务平台外，还要优化政策工具，加强金融保险政策，对服务的科创企业开辟金融服务绿色通道，最大限度地解决农户及专业合作社融资难、融资贵、抵押物不足等现实难题，重点支持自身领办、创办企业的法人科技特派员自主开发，以及与技术协作单位合作经营、引领带动农民创办的利益共同体，使之逐步向农业产业化方向迈进，让乡村振兴人才更好地服务乡村振兴。

创新服务模式，提升服务质效。在创新服务模式上，要尽量做到贴合实际，按产业和项目因需而派，既能够充分发挥科技特派员的专业特长，又可以有效避免科技人才资源浪费；要建立专业多样性、服务多方位的人才团队即适应全产业链和一二三产业融合发展的需要，一个团队由跨学科、跨区域的不同专业人员组成，并同时服务同一区域内的不同企业、农业合作社、农户等，打造“科特派+龙头企业+农户”“科特派+农业合作社+农户”“科特派+金融+流通”等运作平台；要整合农技推广力量，组建稳定的地方人才团队，构建人才制度长效运行机制，创建技术服务模式；与企业、科协、各类科技服务组织等开展战略合作，加快人才队伍的建设；围绕提升人才创新创业服务能力，开展生产技术、企业管理、市场营销、电子商务、法律法规等全方位的培训。（阿娇）

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