【连网】人才是第一资源，人才竞争力是城市的核心竞争力。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我市“高质发展、后发先至”三年行动计划的决战决胜之年，必须始终着眼全局，加快构建一流人才生态，促进产业链、创新链、人才链有机衔接，为我市经济社会全面进步提供强有力的智力支撑。
推动产才深度融合。我市产业特色鲜明，“三新一高”产业，尤其是新医药产业的创新发展领跑业内，临港石化产业即将迎来爆发式增长。产业强靠创新，创新靠人才，只有产业和人才良性互动、深度融合，才能形成以产聚才、以才促产的生动局面。要聚焦园区主阵地，配套制定园区人才工作考核办法，通过人才驱动助推园区转型升级，让园区呈现出人才高地、创新高地、产业高地的“现实模样”。要聚焦企业主力军，根据产业发展现状，摸清企业人才需求和技术需求，引导人才、项目、技术、资本向企业汇集，推动现有企业开展技术创新、提升竞争力，大力招引一批高端人才和一批创业项目，大量培育具有“创新基因”的人才科创企业，做大经济增长空间。要聚焦工程主抓手，坚持系统思维，优化总体布局，集成各级各类优势资源，吸引高端人才来连创新创业，为地方产业转型升级、创新发展增添新动能，不断优化人才选拔和培养模式。要聚焦乡村振兴主战略，支持乡土领军人才发展能人经济、壮大特色经济，进一步巩固提升乡村产才融合工作，推动“农业大市”向“农业强市”转变。
拓宽产教融合渠道。推进产教融合，关键在于平台、资源与机制等各种要素的系统化整合。要加快集聚科教平台，加强与知名高校院所合作，支持校地、校企联合共建各类新型研发机构，推动科教资源与产业发展良性互动。要创新引才用才机制，打造“升级版”校地合作平台，借助北上广深等地区丰富的人才科教资源，支持园区、企业“飞地引才”设立离岸孵化基地，充分发挥科技镇长团桥梁纽带作用，用好后方高校院所资源，积极做好人才引进、技术转移、平台建设等工作，加快集聚培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才生力军。要用足用好现有资源，用好江苏海洋大学、716研究所等本地现有科教平台，促进科技成果就地转化，优化本地产业结构，增强对高端创业人才的吸引力。同时积极引导本地高职院校围绕我市产业布局，及时调整优化专业设置，着力提升本地高校和职业院校毕业生留连率。
优化人才发展环境。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要以最大的诚意、最好的服务、最优的环境，不断提升人才的获得感、归属感、幸福感，全力营造“近悦远来”的人才生态。要营造凝聚人心的政治环境，及时解决人才在工作和生活上的实际困难，坚持“爱国奋斗奉献”主题教育培训，增强人才的政治认同、情感认同、价值认同。要营造促进成长的政策环境，利用自贸试验区建设有利契机，研究推出一批“升级版”人才政策，不断提高政策覆盖面、人才满意度。要营造有效供给的金融环境，采取市场化运作方式，引导社会资本和专业团队参与投早投小，解决人才创业初期“卡脖子”问题，常态化组织开展人才金融对接活动，解决人才企业融资难、融资贵问题。要营造舒心安心的生活环境，推进街区、社区、孵化区“三位一体”人才服务体系建设，建立“分层负责、结构合理、运营科学”的管理体系，实施购房券、生活补贴等措施，扎实办好人才的一件件关键小事，真正聚人气、暖人心。（庄婷婷）
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