党史学习教育开展以来，连云港港口控股集团充分发挥自身“红色学习载体”作用，在全港范围内开展了形式多样的港史、港情教育。大家从港口经营、管理历程中，深刻领会到民主管理厂务公开工作对于凝聚职工力量、促进企业发展的重要性。多年来，集团认真贯彻落实国家、省、市关于民主管理厂务公开工作的要求，始终坚持在集团党委领导下，多措并举深入推进民主管理厂务公开工作，得到了多方肯定和好评。

长期以来，集团都坚持集团党委领导职代会，不断强化民主管理厂务公开工作机制建设，落实职代会职权，发挥职代会作用。在强化领导和工作机制建设基础上，集团不断建立健全工作制度和管理制度，切实解决了“能不能”公开的问题。通过完善职代会实施办法、落实职代会各项职权、实职代会主席团会议制度、规范分级召开职代会，加强职代会规范化建设；开展平等协商、监督检查，充分维护职工权益，对于开展集体合同履约情况监督检查工作，中出现的问题，在督查整改基础上，把共性问题作为年度集体合同修改重点，不断完善优化集体合同及三个专项集体合同条款内容；发挥职工董事监事作用，调整充实集团公司股权管理委员会组织机构，明确了直接、间接控参股公司“三会”决策流程。通过调整董、监事，选择业务结合度高的部门人员与财务或审计人员搭配，确保实施更有效监督。针对港口发展不同阶段的现实需求，集团还通过不断调整充实厂务公开内容，特别是以“三重一大”决策制度推进落实为抓手，积极拓展丰富了民主管理厂务公开的形式，提高了厂务公开的实效。

10月27日，第十一次全国企业民主管理工作第二互查组来港调研检查。互检组对集团的民主管理厂务公开工作予以充分肯定，认为在规范完善集团民主管理制度、深化企业改革、维护职工合法权益等方面的做法实在、亮点突出，创建了和谐劳动关系，有很多值得学习借鉴。希望集团在做好当前工作的基础上，围绕“我为群众办实事”要求，进一步创新工作方式方法，更好地服务中心工作和维护职工权益，推动民主管理厂务公开工作进一步走深走实，继续加强其在促进港口发展、科学决策等方面起到的正向激励作用，争当表率、争做示范、走在前列。（通讯员 孙子安）