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灌南县审计局全力打造专业化审计人才队伍

【连网】今年以来,灌南县审计局从四个方面打造专业化审计人才队伍。

一是注重培养科研型审计人才。推行审计、信息、科研“三位一体”工作模式,向省审计厅申报科研课题《履行县级绩效管理审计监督的主体责任》。安排专人对审计专业技术类公务员职位设置进行研讨并撰写调研报告,撰写省厅扶贫审计约稿《发挥审计方案引领作用 提高审计工作成效》,组织撰写《新时代背景下大数据审计实施路径研究———以基层审计机关为例》,上半年完成审计宣传信息79篇。

二是强化“三项机制”运用。坚持鼓励激励、能上能下、容错纠错等三项机制,重用实绩突出、作风过硬的干部,形成鲜明的选人用人导向。把好干部用当其时、用在其位,对年轻干部及时给位子、压担子、指路子,促使其在实践中成长成才。

三是进一步优化审计人才结构。按照人才强审要求,积极向市局推荐2名审计干部入选全市业务骨干人才,1名审计干部入选领军人才库。通过借调内部审计人员、向中介机构购买服务等方式,科学调配人力资源,确保审计力量与项目要求相匹配。

四是锻造业务精干审计队伍。在自然资源资产离任审计中邀请县水利局专家开展审前培训,加强新政策、新法规、新知识的学习,并全程参与审计,在审计过程中结合讨论交流、审计案例剖析等方式,不断提升审计队伍业务能力。同时,鼓励支持审计干部参加在职学历教育、职称考试,不断提升审计人员专业化水平。(洪秀花)

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