（通讯员 伏在江）应聘到赣榆港区一家大型企业做保安的退伍军人小冠高兴地说：“工会帮我介绍这个岗位，离家近，工资4200元，每周休息一天，取暖降温费照发，还有许多福利，我心满意足了。”前不久，在赣榆区总工会联合赣榆区人社部门举行的春季就业招聘会上发生了这样一幕。
就业是民生之本。去年以来，赣榆区总工会紧紧抓住职工就业创业这个关键不放，多措并举，合力推进，取得了明显成效，有2360名职工通过赣榆区总工会实现就业创业。
重抓培训促就业。赣榆区每年有近万名农民工选择返乡创业，另有毕业回家乡大学生和退伍军人千余名。为使他们能掌握一两门就业本领，赣榆区总工会把他们列入了培训重点。在联系引导社会组织的过程中，赣榆区总工会通过购买区移动电商协会服务，举办抖音、快手培训班，采取线上线下直播模式进行教学，共举办了19期培训班，有1801人参加培训，有950余名从事电子、海鲜、水果、蔬菜等电商产品网络直播销售。深化产教融合和校企合作。利用赣榆中专学校、金山职业中学等职业学校，培训具有地方特色的海洋食品、机械制造、农业产业化龙头企业急需职工1178人。
搭建平台助就业。为了增加就业岗位、扩大择业面，春节前夕，赣榆区总工会指导园区和镇工会与所在地企业对接，了解企业用工需求，在赣榆区工会网、赣榆区人社网、赣榆人才网发布企业招聘信息126条，需求2200余名职工。搭建线下平台。赣榆区总工会主动配合赣榆区人社局，先后举办了“春风送暖 榆快就业”等两场招聘会，百余家企业参加，涉及机械加工、光纤电子、物流、房地产等多个行业，提供就业岗位4000余个。有2100多人当场签订了用工合同或达成意向。
精准服务稳就业。为了让有岗位的职工稳岗位，赣榆区总工会加大跟进服务力度，开展协商增收入。重点抓住工资增幅、福利津贴以及女职工特殊保护有关条款等重点开展协商。今年，全区规模以上企业工资协商率达92%，职工平均工资增长6.2%，其中一线职工增幅超过8%。一些效益好的企业还为职工发放生日蛋糕卡、过节费等。
要涨工资，先长本领。赣榆区总工会还抓住工资协商时机，积极配合产业工人队伍建设改革，在职工中实施职业技能提升计划。对新招录的职工进行岗位培训，经考核合格按每人500元标准给予补贴。引导企业以班组、岗位为主阵地，开展“首席技师”“金牌工人”“赣榆工匠”培树活动，组织和推动各行业、企业“导师带徒”“师徒结对”，培育各类技术骨干136人，提升企业核心竞争力。
解决职工现实困难。赣榆区总工会帮助20家镇企业、职工解决创业贷款400万元，贴息金额20万元。赣榆区总工会与心连心情感中心联合举办5场“榆你有缘”交友联谊会，70多对单身职工牵手成功或达成交往意向。
总值班: 吴弋 编辑: 徐蕾
来源: 连云港发布
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