市委老干部局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，积极开展“争当三个表率、争创模范机关”行动，把机关党建作为推动老干部工作高质量发展的牵引工程、赋能工程，切实履行全面从严治党主体责任，不断推动新时代全市老干部工作高质量发展。

■ 紧扣学习教育主题

旗帜鲜明讲政治，以机关党建促引领前进

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九届五中全会、《习近平谈治国理政》等方面知识。开设局理论学习中心组学习教育读书班，通过领导领学、原文诵读、撰写体会、集中研讨等形式开展集中学习。同时，依托“学习强国”、“三会一课”、固定学习日、集中活动日、主题党日、开放式组织生活等载体，抓好全体党员的党史学习教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

注重整合资源，打造“一校一廊一馆一门”新平台，探索离退休干部党员政治教育模式。强化老干部党校主渠道作用，开发王继才“守岛精神”现场体验、全国离退休干部先进个人许桂林助力社区治理实践、“雷锋车”组接续传承等实景课堂，不断增强政治教育吸引力。在市老干部活动中心开辟政治教育长廊，结合全党集中教育，先后举办“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题展，近5000名（次）老同志接受现场教学。建设离退休干部党员组织生活馆，通过“组织生活馆+”模式，打造集学习、教育、互动与服务为一体的离退休干部党员组织生活平台，目前共有15批次420名老同志在此参加组织生活。开展送学上门服务，面向老党员深入开展“访亲连心”活动，组织该局工作人员与离休干部党员常年结对助学，先后开展送学活动千余次，送去学习资料类图书1300余册；面向党支部开展主题宣讲，围绕学习十九届五中全会精神等主题，先后举办9场“大党课”，1800余名老同志参加学习。

■ 聚焦发展主题主线

固本强基赋动能，以志愿服务促银发生辉

围绕“高质发展、后发先至”主题主线，先后成立了新时代党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、关心下一代、生态环保等6支老党员志愿服务队，组织开展各类志愿服务活动310多场次，受益群众近3万人次。我市梁德金、邵新明、王建国3名老同志荣获省“20名最美老干部志愿者”。通过座谈研讨、微信留言、文艺创作等形式，全市开展助力“决战脱贫攻坚、决胜全面小康”专项行动56场，参与近千人次。组织“银发人才”赴灌云县开展群众义诊、医护培训、农技指导、法律咨询、中小学生传统文化讲座活动，受益群众3500余人。疫情期间，全市老干部党员自发捐款36.8万余元，200多位老干部书画爱好者精心创作文艺作品660多件，市级老领导吴加庆、曹玉和分别主编出版《连云港抗疫英雄谱》和《苍梧摄影抗击疫情专刊》，忠实记录全市干群赢得这场大战大考的艰辛历程，弘扬伟大抗疫精神。在“创文”攻坚期，组织全市老干部开展“银发助创文”主题实践，累计参与500多人次，服务时长1.2万余小时。按照“有场地、有标识、有设施、有制度、有经费”标准，在城市社区建立了一批老干部党支部书记工作室，广泛开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，积极宣传党的方针政策，参与“红色物业”管理，了解社情民意，帮扶空巢老人，关爱留守儿童，形成了“善行天下”“老党员巡逻队”“老党员正义联盟”“杨大爷调解室”等一批各具特色的社区老干部书记工作室，为城市基层治理添砖加瓦。遴选100名“桑榆先锋”典型，通过主流媒体大力宣传他们的先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。去年，举办许桂林同志事迹报告会12场，2000余人现场聆听，产生了积极的社会反响。

■ 坚持服务老干部主旨

用心用情办实事，以精准服务促幸福感增强

进一步提质升级全市22家定点医院的离休干部就医绿色通道。各定点医院均成立医疗保障工作领导小组，为离休干部提供更加优质、便利的医疗服务。全面落实离休干部高龄护工费补贴政策，市直单位离休干部医药费直接由定点医院与医保部门结算，各县区也采取各种形式减轻老同志医疗负担。抗战胜利75周年和抗美援朝70周年之际，全市分级分层走访慰问离退休干部230人次。

去年以来，全市各级各部门开展各种形式的老干部情况通报130余次，走访慰问离退休干部7000余人次，开展谈心谈话1400余次，对易地安置的6名离休干部进行全面走访一个不落，对外省市安置在我市的离休干部做到“四同”（政治思想上同样关心、走访慰问上同样安排、医疗服务上同样照顾、特殊困难上同样帮扶）。完善特困离休干部信息库，开展帮扶300余人次，把市委市政府的关心关怀落到实处。结合党史学习教育，开展“为离休干部办实事”活动，每个处室对接一个市直单位、每位党员对接一位离休干部，为27位离休干部送党史学习教育书籍一本、并现场诵读一篇；送党徽一枚，并为离休干部佩戴；并邀请老同志在“初心映党史、永远跟党走”红旗上签名，面对面了解离休干部身体、生活及思想状况，为离休干部办实事、解难事。利用“三微一端”推出线上教学和展示，把老干部文体教学和活动上线，延伸老干部文体活动空间。

​■ 扛牢从严治党主责

务实重干提效能，以作风建设促素质提升

严格履行全面从严治党责任制，定期召开老干局局务会，研究责任落实情况。发挥领导班子核心作用，强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。深入推进“素质提升”工程，全系统主动践行“五心四品”要求，自身建设更加过硬。持续开展局机关党员“冬训月”“夏训月”学习研讨，按照“四个紧跟”要求，自我加压、苦练内功，通过全员学政策、处长讲工作、分管领导作点评、主要领导提要求，把各项具体工作的“成绩单”“施工图”逐一过堂，推动工作研究、谋划、推进、总结“四个环节”一体提升。全市老干部工作者参加各类培训、讲座140余场次、1200余人次，综合素质和专业化水平得到有力提升。建立基层联系挂钩“六个一”机制，机关党员联系基层老干部工作部门31家、“银发生辉”工程志愿服务团队6支、离退休干部党支部28个、老干部文体活动团体25个、离休干部31人、贫困户11家，开展一线走访近400人次，协助解决各类问题100余个。局机关党委蝉联市级机关党建工作先进单位，“党建+”破解“两张皮”经验做法获得省委老干部局王建明副局长批示，机关党建引领老干部工作的有关做法在市委办简报推广。局办公室获市级“巾帼文明岗”称号。在全省率先启动市级老干部工作融媒体编辑部建设，在各类媒体刊载宣传信息120余篇，老干部工作的影响力进一步扩大。老干部党建工作经验文章《聚焦“六个着力点”增强离退休干部党支部组织力》在中组部《老干部工作情况交流》2020 年第10期全文刊登。全省离退休干部基层党建工作推进会在连云港市召开。