今年以来，连云港边检站党委按照“建组织、抓规范，强作风、促发展”的思路，扎实推进“三个表率”模范机关创建活动，从“纵横贯通、破立并举、内外兼修”三个维度精准发力，既着眼全局、又找准定位，着力打造旗帜鲜明、动力强劲的“红色引擎”，逐步形成了“党建带队建、机关先过关”的生动局面。

纵横贯通 树起“红色旗帜”

纵向，压实党委、支部两级党建责任；横向，理顺党建、业务两块工作关系，以党建工作引领全局，以红色旗帜指引方向。

一是抓责任，守好“主阵地”。落实“三个第一”标准，即：坚持把党的建设作为第一政治任务，把党建责任作为第一政治责任，把书记作为党建第一责任人，先后召开6次党委会研究党建工作，为全站党的建设把准方向、立起总纲。制定下发党建责任、书记项目“两个清单”，明确重点任务、责任归属、问题整改、完成时限等条目，党支部每季度向站党委作专题汇报，每年组织党建工作述职评议，强化书记责任意识。

二是抓关键，牵好“牛鼻子”。秉承“优中选优”理念，扎实抓好党支部正副书记选配任用，经过严格的政治审查、能力考查、群众评测，全站11个党支部选配正副书记21名，其中4个党支部暂由副书记主持工作，后续经综合评定达标后胜任岗位。成立由站党委书记任组长的党的建设领导小组，建立党委统领、分工协作、责任到位的党建领导体制和运行机制，全面加强党委对党建工作的统一领导、组织协调和指导推动，不断提升议党建、抓党建、强党建的意识和水平。

三是抓融合，下好“一盘棋”。坚持将党建工作与业务工作深度融合、一体推进，探索构建党建+业务、党建+队伍、党建+任务的“党建+3”工作模式，在主责主业、队伍建设、重大任务中发挥党建的示范引领作用。结合疫情防控工作，部署开展“抗击疫情、党员先行”“承诺有声、践诺于行”等活动，在窗口设立“党员示范岗”，在港区成立“党员先锋队”“边检真情365志愿服务队”，积极服务、主动宣讲、严防风险。该站1个集体、2名个人先后获评国家移民管理局和江苏省抗击新冠肺炎疫情先进集体和个人，市长方伟先后2次批示肯定边检站疫情防控工作。

破立并举 筑牢“红色堡垒”

针对新体制下机关党建工作面临的新情况、新问题，边检站党委坚持破难题、立格局，创新举措、突破瓶颈，在“破”与“立”中不断提升机关党建的质量和水平。

一是“破”班子不强难题，“立”优中选优格局。搭建机关、基层党支部书记交流研讨平台，召开3期“书记面对面”研讨会，传道授业解惑。先后研提《服务自由贸易试验区（连云港片区）七项举措》《“四强”党支部创建系列工作法》等，均获上级和地方党委政府肯定。探索建立“机关党支部副书记列席党委会”制度，一方面，进一步扩大党内民主，让权力在“阳关下运行”，另一方面，充分调动机关职能处室为党委建言献策的主动性，群策群力、集思广益，不断提高党委科学决策、民主决策的能力水平。

二是“破”制度不严难题，“立”以制促治格局。结合实际强化建章立制。“软件”方面：研究出台《加强党支部和党小组标准化规范化建设意见》《党支部达标创建考评细则》，明确要素、逐项规范。“硬件”方面：出台《党员活动室建设规范》，提出“四有”标准，做到设有所据、立有所规。以考勤机制规范落实组织生活制度，尤其是双重组织生活制度，党委班子成员带头讲授党课，带头过“政治生日”，带头参加“海上党旗红”“忆初心、明职责、当先锋”等主题党日活动，树好表率。从四个季度自查自纠来看，各项组织生活制度均得以落地落实。

三是“破”作风不实难题，“立”从严治警格局。扎实推进队伍教育整顿工作，将廉政教育、作风建设、风险排查作为党委定期研究的重点提上议事日程，常说常讲、常抓常议，及时发现问题、堵塞漏洞，教育引导广大民警时刻绷紧思想防线、筑牢廉洁底线。对照“灯下黑”问题专项整治重点排查的4方面16个问题，机关4个党支部逐条逐项查摆、认真分析评估，形成专题调研报告，并通过组织问卷调查、专题讨论和“党性体检”等活动，进一步查明问题、找准症结、务实举措。建立“双调三督”机制，即调阅党支部、党小组会议记录，工作督办、点名督促、随机督导，常态编发情况通报，利用营区LED屏、网页指名道姓表扬批评，让好的单位“长长脸”，让差的单位“红红脸”。

​内外兼修 激活“红色细胞”

对内，加强学习、提升素养，苦练本领、自强内功；对外，展现作为、树好形象，多方联动、形成合力，通过“内外结合”的方式增强机关党建的“造血功能”，不断激活党员民警的“红色细胞”。

一是理论学习“内强素质”。扎实推进党史学习教育，购买下发500余册党史学习书籍，编印200余本党史学习笔记，先后召开学习研讨会3次，编发学习资料3期，举办1期党委理论中心组暨党史学习教育读书班。规范落实领导干部讲党课制度，站党委书记以“信仰的力量”为题，为全站民警职工讲授了党史第一课，7名党委成员和基层支部书记先后讲授了专题党课。创新党史学习教育形式，部署开展学百年经典党史悦读、观百年瞬间党史观影“双百”红色教育活动5场次，创新推出“党史半月谈”专刊3期，坚持每周交班会前举行党史短视听活动。

二是典型示范“外树形象”。大力加强先进典型的宣传推广，上半年，执勤三队副队长滕莹先后获评“全国三八红旗手”、公安部二级英模荣誉称号，后续推出的“玉兰盛开扑鼻香”等滕莹专题报道，被《中国移民管理报》、国家局新媒体矩阵、总站“两微”、《江苏卫视》、《江苏法治报》等媒体刊载报道，在警地内外产生了积极反响。

三是警地共建“助力扶贫”。积极探索“党建+扶贫”模式，充分利用“七一”“八一”两个重要节点，先后与弄底村党总支联合开展“三江党旗红，警心连民心”主题党日和“迎八一，忆军旅”老兵进警营活动，通过视频连线的方式把该站党员民警与三江党员群众连在了一起，共同重温誓词、讲授党课、载歌载舞，凝聚起了脱贫攻坚的强大合力。举办“旅行助力扶贫、爱心放飞梦想”主题公益活动，组织24名优秀民警代表赴广西三江县开展红色旅游、公益旅行，为全力奋战脱贫攻坚助力。