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情系职工心 温暖千万家 ———灌云县总工会开展送温暖活动纪实

【连网】家住灌云县杨集镇的小惠今年考上了南京晓庄学院,然而,母亲因病去世,父亲今年59岁,左腿肢体二级残疾,他和两个妹妹一个弟弟的生活全靠父亲在企业工作挣来的1000元工资和几亩粮田。眼看着自己的大学梦即将破灭,没想到,灌云县总工会的工作人员了解到他家的情况,给他送来了7000元的助学金和“爱心车票”。2016年,通过灌云县总工会帮助,共有100多名特困职工家庭子女圆了大学梦。不仅如此,灌云县总工会还根据日常建立特困职工档案库,依据特困原因建立点对点式帮扶体系。当年,共帮扶特困职工、特困农民工10355人次,全年共投入帮扶资金164.57万元。举办3场大型企业用工招聘会,让千名下岗职工、失业职工、农民工不出县就找到了就业岗位。

建立服务网络 帮扶服务广覆盖

为使困难帮扶服务工作在全县范围内实现全覆盖,县总工会用3年时间完成了全县困难职工帮扶向服务职工转型工作,在职工服务中心建设的基础上,向区域行业和基层工会扩展,实现13个乡镇、2个工业园区、19个系统、3个行业、155个企事业单位建立职工服务工作领导小组和职工服务中心或职工服务工作站,形成三级职工服务网络,实现工会主席为第一责任人的工作制度。该县的杨集镇离县城20多公里路程,职工到县职工服务中心往返路费就需20多元。县总工会根据这种情况,要求乡镇规范建立职工服务中心。杨集镇某企业女职工,是单亲家庭,孩子上大学,生活特别困难,春节前到镇职工服务中心提出困难救助申请,该镇中心主任根据反映的情况,进行了实际调查核实,情况确认后报镇困难帮扶小组研究同意进行救助,中心主任通过职工服务中心网络服务平台及时上报县职工服务中心,同时建立特困档案信息输入困难帮扶系统,进行银行转账支付,该女工不用往返县城与乡镇之间,就能得到困难救助。

完善帮扶机制 因困施策全方位

今年,灌云县总工会把送温暖作为工会工作的重要项目来抓,取得了显著成绩。首先,把过去的临时救助,变为长效救助机制加以固定。体现了源头参与,在救助上实现了生活、就医、助学、住房、创业、就业培训、职业介绍等救助政策的长效机制和帮扶上的完善,衔接了工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有机结合,完善了工会长效与临时救助、日常与集中救助的工作机制。其次,通过建立特困职工档案,依据特困原因分类进入帮扶系统网络,按需进行帮扶救助。今年以来,县总工会共筹集帮扶资金164.57万元,帮扶困难职工10355人次,其中:生活救助1706名,大病救助126名,帮助110多名特困职工家庭子女园了大学梦,为18名符合保障廉租条件的无房特困职工办理实物配租和租金补贴,帮助123名下岗职工(农民工)实现了自主创业;县总通过就业培训机构和再就业基地开办电子商务培训班3期,有251人接受培训;有2865名下岗职工和农民工受到技能培训,掌握了一到二门技能,分别拿到了初、中、高级技能等级证书;对外劳务输出1593人次;介绍937名人员实现本地就业;开展“一线职工疗休养”活动,有310人参加活动,支付经费41万元;举办大型企业用工招聘会3期,参加招聘会的企业达60 多家,提供就业岗位3000多个,进场应聘人数达5000多人,达成意向协议1500多份。第三,建立了职工服务中心常设机构,县有职工服务中心,中层工会建立职工服务中心18个,基层工会建立职工服务工作站155个,形成以县职工服务中心为圆心、中层职工服务中心为支撑、基层职工服务工作站为点的三级职工服务工作网络,切实发挥了工会组织在为职工服务和困难帮扶救助中的作用,为党和政府解难,起到了联系职工群众的窗口作用。

真情付出终回报 社会帮扶多渠道

正是对特困职工及其家庭的真情关爱,很多受助者受到关怀后,不忘回报社会。今年,灌云县总工会开展“金秋助学”活动,得到社会和爱心企业、群众的捐赠。在灌云县某乡镇财政所工作的小谢,多年前是工会“金秋助学”的受益者,她大学毕业后考取灌云公务员,每年她都从工资中拿一部分捐给县工会作为助学金,钱不算太多,但是,她有感恩社会的心。连云港科伦多食品配料有限公司总经理封宽裕先生,每年都要拿出百万元支持公益事业。江苏远征化工有限公司为杨集镇敬老院老人们的住所安装大屏彩色电视机,为困难职工开展“送温暖”活动,每年在帮扶救助活动中支付经费达数十万元。在灌云县像这样的乐于公益事业的企业和有爱心的老板很多,社会的好风气得到了发扬和传承。( 尹建军)

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