【连网】（通讯员 严涵）近年来，连云区总工会全面贯彻党的十八大精神，按照区委和市总的部署，把积极参与和推进企业文化、职工文化建设作为工会服务经济社会发展大局的一项重要工作，加强领导，精心筹划，进一步打造企业文化“软实力”，为企业持续发展提供“硬支撑”，着力构建适应经济社会发展内在要求的企业文化体系。
高点站位、思想上位，在推动文化发展中发挥工会的组织作用。坚持高端立意、整体布局、创新设计，每年制定文化、宣教工作计划，与区委宣传部联合下发《关于推动企业文化职工文化建设的实施意见》，为全区各级工会开展文化建设提供行动纲领。结合“进企业、访职工、办实事”大走访行动，经常前往企业调研指导，通过职工群众喜闻乐见的活动形式，把职工团结在工会组织周围，履行党联系职工群众的纽带桥梁作用。以“创争树”主题教育活动为统领，组织开展“双爱双评”、“文明职工”评比活动，引导职工树立良好职业道德形象，在职工中形成共同的“诚信、创新、责任、包容”的价值取向。坚持社会化运作，充分协调党政、企业、工会三个方面的力量和资源，促进乡街和重点企业职工文艺队伍与文化设施建设，提供与职工需求相匹配的文化资源。
大胆创新、突出特色，在建设和谐共赢企业文化中发挥工会的促进作用。着力培育相互关爱、合作共赢、共克时艰、共谋发展的企业精神，引领企业快速、持续、健康长足发展。大力宣传劳模精神，利用各种宣传媒介，宣传先进集体、人物的事迹以及新时期劳模精神，大力弘扬他们身上所体现出的敬业奉献和高尚情怀，让他们成为企业文化精髓的代表。开展经常性的“岗位大练兵，技能大比武”活动，力推以“首席员工”培育为主体的“星火行动”，让技能标兵成为文化建设中的名人，增强职工对本职工作的极大兴趣和劳动快乐。以“安康杯”竞赛为抓手，开展形式多样的知识竞赛、安全讲座、应急演练等活动，每年组织5000名职工进行安全生产知识培训，百家企业参加“安康杯”竞赛，让安全融入文化建设，在企业内部营造“相互关爱、共保平安”的安全文化氛围。
立足实际、创新载体，在打造职工文化精品中发挥工会的载体作用。将开展文体活动与重大节假日和企业纪念日相结合，坚持每年“五一”、“十一”期间以歌颂党的方针、政策，歌颂“劳动伟大”为主题，开展书画作品展、摄影展、文艺汇演、演讲比赛、读书征文、红歌会等职工群众喜闻乐见的文化活动；同时，结合安全生产日、全民健身日、“12·4”法制宣传日等纪念日，每年举办“安全在我心中”演讲比赛、职工乒乓羽毛球赛、掼蛋比赛和法制广场等活动。拨出专项经费12万元，购置了万本书籍送企业、送社区，引领广大职工读书增“智”，读书增“技”。建立了“流动职工书屋”，提高图书资源利用率，扩大职工书屋的覆盖面，让一线职工共享文化成果，为企业科学发展、和谐建设献计出力。目前，全区已培育全国“职工书屋”示范点1个、省级示范点2个、市级示范点31个，总藏书量达20万册，惠及职工1.5万人。