（记者 陈兵 通讯员 万骏）为加强高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，充分发挥高技能领军人才的引领示范作用，我市正式启动新一轮企业特级技师、首席技师评聘工作。
据悉，我市已具备职业技能等级认定特级技师、首席技师对应备案范围的企业，均可开展评聘工作。其中，规模以上并有一定高级技师存量的企业，国家和省16个先进制造业集群、我市十大产业链相关企业可开展首席技师评聘工作。可开展职业为收录在《中华人民共和国职业分类大典》（2022版）已设置高级技师级别的技能类职业，主要围绕省16个先进制造业集群和我市十大产业链，以先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和高新技术产业相关职业为主。
今年特级技师评聘工作共两次、首席技师评聘工作一次，10月30日前完成。参评对象为企业职工，参评时应当工作在生产研发一线岗位，从事技术技能工作，具备良好的职业道德和工匠精神，爱岗敬业、甘于奉献，在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺，为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献或为国家重大技术攻关、成果转化、技术进步与发展中发挥关键作用，在地方、行业企业具有很高的认可度和影响力。
据悉，参评特级技师须具备以下基本条件之一：具有高级技师职业资格（职业技能等级），并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业（工种）工作；具有与参评职业（工种）相应的正高级职称且仍从事本专业领域工作；具有与参评职业（工种）相应的高级（副高级）职称或一级专业技术资格，且仍从事相应技术技能岗位工作累计满5年；具有技师及以上职业资格（职业技能等级），并获得“江苏省企业首席技师”荣誉（2023年以及之前评选的省高技能人才重点项目）或列入“江苏省卓越技师培育计划”（2024年至今）。
参评首席技师须具备以下基本条件之一：具有特级技师职业技能等级（技术职务）且仍从事相应技术技能工作满 2年；具有高级技师职业资格（职业技能等级），在相应技术技能岗位工作满8年且仍从事本职业（工种）工作；具有与参评职业（工种）对应的正高级职称，且仍从事相应技术技能工作满4年。
近年来，市人社局积极开展企业自主评聘特级技师工作，持续健全技能人才培养、使用、评价和激励制度，充分激发高素质技术技能人才的潜力，打破技能人才评价的“天花板”，在企业内部营造良好的技术创新氛围。围绕服务发展新质生产力，全方位打造“高精尖缺”技能人才队伍，立足制造业实体经济全面铺开“新八级工”制度，培育与产业高端化、数字化、绿色化、融合化相匹配的高技能人才队伍。
总值班: 曹银生 编辑: 陶莎 校对 徐蕾 审核: 曹银生
来源: 连云港发布
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