今年以来，连云港引航站先后推出和落实加快人才引流聚集、完善人才培养机制、推动双向互动精准育才等措施，并实施“4+1”人才工程——“4”是建立引航日志制度、“云引”引航论坛制度、港池状况研究制度、“志同”引航工作室制度，“1”是出台“云引操作法”。通过聚焦建设一流的引航专业人才培育体系，全面提升引航技术和引航人才素质，强劲助力连云港港口经济发展。
为提高港口引航工作效率和服务水平，满足港口发展和航运发展要求，连云港引航站还专门派人赴大连引航站、青岛引航站等优秀兄弟单位，学习调研借鉴引航员培养晋升等方面的先进经验和做法。为掀起学英语、练技能、强素质、树形象的热潮，开展第二届引航英语技能竞赛；为帮助青年职工切实解决工作与生活中的实际问题，召开青年职工座谈会；为营造“追求技术、学习技术、尊崇技术、弘扬技术”的人才发展氛围，开展人才选树等活动。下一步，连云港引航站将继续提升引航人才服务“精准力”，大力营造“近悦远来”的人才发展环境，擦亮“连云港引航”优质服务品牌。（常世辉）
总值班: 吴弋 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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