近日，江苏省国信集团工会工作会议在常州召开。会上，江苏新海发电有限公司荣获江苏省国信集团“模范职工之家”光荣称号，这一荣誉也印证了公司工会近年来的积极求索、不懈努力。

职工有需求，工会就有回应。2024年是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。奋进之年，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，调动职工干事创业的积极性、主动性、创造性至关重要。

如何凝聚起广大职工群众团结奋斗的磅礴力量？如何在新形势下更好地承担起政治责任、履行基本职责？面对这一考题，新电公司工会始终坚持竭诚服务企业和职工，围绕工会政治责任、职工队伍建设、职工幸福生活、工会创新发展深化“为职工办实事”实践活动，力争把“暖人心”的实事办实、好事办好,努力答好新时代工会工作这张考卷。

“信念”篇   凝聚高质量发展“工力量”

把政治建设摆在首位、落到基层，切实把党的意志主张转化为职工群众的思想自觉、行动力量，工会工作才能有准星、有航标。

一直以来，新电公司工会聚焦增强建家强会、建家兴会的责任感、使命感，形成一级抓一级、层层抓落实的有利局面。

党的创新理论在职工群众心中落地生根。时刻牢记政治性是工会组织的第一属性，深入推进“加强党建赋能”主题活动，发挥基层党组织“宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展”作用，提升党组织在职工队伍中的影响力、凝聚力和号召力，引导职工提升思想觉悟、锤炼过硬作风。

教育引导广大职工自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会培训的“第一课程”，通过“送理论、送文化、送温暖”活动，推动党的创新理论“进车间、进管理、进班组”。在11个基层工会实施职工主人翁意识提升工程，营造“用心干事，敢于担责，高效落实”的良好氛围，建设与公司生产经营发展相适应的职工队伍。

聚焦主流媒体宣传效应。对外宣传公司产业工人队伍建设、建设幸福企业、关心关爱困难职工等特色亮点工作，报道基层一线党员干部坚守岗位、不畏艰难、心系群众的感人事迹，在江苏工人报、省总工会网站、市总工会网站等主流媒体报道信息20余篇。

为了凝聚思想力量，加强人才队伍的培育，公司工会还积极开展“安康杯”竞赛活动，全年组织3名青年职工代表国信集团参加省总工会组织的百万机组仿真机培训。组织开展“安全隐患随手拍”征集活动，公司选送的作品被市总工会评为一、二等奖。全年组织职工代表安全巡视检查12次，共查出42项存在问题，以《问题整改单》形式落实到责任单位进行整改。连续5年开展“每周一题”安全知识答题活动。

“服务”篇   当好疏堵解困的“娘家人”

公司工会坚持以职工为中心，把增进民生福祉、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。

加强民主管理，维护职工权益。持续健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，注重发挥职工代表大会专委会、职工集体合同协商等民主管理机制作用，签订集体合同和专项集体合同，积极开展和谐劳动关系创建活动。广泛开展职工代表提案征集活动，量化民主协商议题。推进厂务公开网络建设，保障职工知情权、参与权、监督权得到有效落实。

今年，工会将持续做大职工文化活动，积极塑造文化品牌。开展幸福企业创建工作，抓住节假日契机，组织开展具有新电特色的群众性文娱活动。公司因地制宜改造完善职工文化中心，为员工提供健身充电场所。

落实“7+1＞8”的健康生活理念，组织开展职工气排球、篮球、足球、趣味运动会等职工参与性强、普及性广的健身比赛。深化“书香企业”“职工书屋”阵地建设，为“职工书屋”添置3000多册图书，加入我市总工会职工网络书屋，职工阅读浏览量持续增多。组织“礼赞二十大 奋进新征程”知识竞赛等活动，激励广大员工争做新时代的奋斗者，为建设“书香新电”打下坚实基础。

要聚焦职工群众“急难愁盼”问题，从大处着眼、小处着手，从一点一滴做起，用心用情帮助职工群众排忧解难，真正把党和政府的关心关怀送到职工群众心坎上。

公司工会融合推进“四同步四结合”工作与“我为群众办实事”实践活动，亮点纷呈，成绩斐然：2年来聚焦职工所需用心办好实事项目18个；2023年，共走访慰问生病住院、困难职工167人次，发放慰问金22.5万元；开展职工大病帮扶工作，发放大病救助金15.3万元；连续第五年投入12万元为职工投保连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障，实现对困难职工和大病职工救助的“全覆盖、无遗漏”。

关注职工个人成长，提升职工个人素质。以“安全、经济、优质、高效”为主题，电力工程公司开展204C、1612C级检修劳动竞赛，确保了检修目标任务如期完成；发电部以提高电气设备操作技能为目标，开展“电气设备操作竞赛”；燃料管理部开展“铁路专业技术比武”；设备管理部开展工作票办理与使用无差错竞赛；光明物业公司举办食堂膳食技能竞赛，600余名职工通过参加劳动和技能竞赛提高个人综合素质。公司职工食堂被授予年度“江苏好食堂”荣誉称号；公司职工陈震荣获“江苏大工匠”光荣称号。

民之所盼，我必行之。登高望远，积微成著。一件件实事落地见效、一份份温暖暖人心扉，事关公司和职工切身利益的“急难愁盼”问题得到及时解决，成为公司扎实开展“为职工办实事”实践活动的生动注脚，充分体现了公司对职工的人文关怀和真情厚意，也交出了一份有情有义有温度的幸福答卷。

“创新”篇   推动工会工作高质量发展

基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。

公司工会坚持党建带工建，创新工作方式，丰富建家载体，使建家工作永远保持旺盛生命力。公司党委加强领导，把关定向、统筹协调，公司行政重视支持，工会立足职工需求，强化问题导向，积极整合资源，聚焦重点服务，协同推进建家工作，形成了建家整体合力。

“一走三化”活动走深走实。“一走”是指常态化开展分管领导带队走基层活动，了解基层动态，倾听基层声音，推动基层工作、谋划工作思路;“三化”是指建家工作规范化、特色工作品牌化、重点工作项目化，通过制定工作清单、培育特色亮点项目，推动建家工作再上新台阶。

创新活力不断增强，人才集聚效应显著。发挥工作室技术攻关、技能传承等功能，带动更多职工参与技术创新活动，为公司安全生产、技能创新注入新活力、新动能。

公司劳模创新工作室报送的“一种发电厂节能型输灰控制系统的研发”项目以思路新颖、成效显著、推广价值高的创新特点，荣获国信集团技能创新二等奖；发电部百万四值QC小组组织的《降低脱硝制氨区#1尿素水解反应器月故障次数》的课题，荣获“全国电力行业优秀质量管理小组（成果）一等奖”，设备管理部“创飞港城”QC小组荣获2023年度江苏省“优秀质量管理小组”称号。

打铁必须自身硬，实现公司工会工作创新发展，关键要打造一支“胸中有格局、心中有思路、手上有抓手、工作有亮点”的高素质工会干部队伍。要加强对基层工会干部教育培训，努力打造信念坚定、政治过硬、能力突出、作风优良的基层工会干部，密切联系职工群众、竭诚为职工服务，为职工所信赖。                                                                                                                                                                                                        

在今后工作中，新电公司将始终坚持为职工群众服务的宗旨，在建家实践中积极探索、大胆突破，为促进企业高质量发展作贡献，持续做好工会机关干部蹲点和必要的下基层调研工作，常态化联系职工群众，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”“贴心人”。（孙莉莉）

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