【连网】 “真没想到，你们能从老家东海专程来这里看我们，还在这里设立了流动党员服务站，这让我们在外的流动党员心里感到了组织温暖，有了家的感觉！”日前，在苏州昆山三泽仪器有限公司，东海县人社局人才服务中心流动党员王为保，紧紧握住前往看望他的东海县人社局党组书记、局长刘晋的手，激动之情溢于言表。
东海县人社局人才服务中心现有流动党员71名，最多的时候甚至达到100多名，在全局党员中占有重要比例。他们分布在全国各地经商务工，集中管理难度相对较大。
流动党员管理难，这是一个普遍问题。如何破解这个难题，东海县人社局此前也采取了一些措施，通过建立微信群、电话通知、邮寄书籍等方式，组织流动党员在外地同步参加“学习强国”、《习近平谈治国理政》等。“尽管通过线上活动取得了一些效果，但总感觉抓手不力，提升的空间还很大。”东海县人社局有关部门负责人告诉笔者，深入思考后，他们提出通过建立在外党员服务站的方式，创新对流动党员的管理，让流动党员离乡不离家，流动不流失。
东海县人社局通过摸排得知，目前苏州、无锡两地各有流动党员4名，人员相对集中，于是决定先行建立“东海县人才服务中心苏州服务站”、“东海县人才服务中心无锡服务站”。9月29日下午2时，东海县人社局一行四人来到了此行的第一站，位于无锡梁溪区永定巷1号华通大厦的乐学培优无锡分校。得知“娘家”来人，在这家机构工作的流动党员杨维双，以及在无锡锡山区海洋装备科技公司工作的流动党员唐天庆早早地等在那儿。在乐学培优无锡分校五楼会议室，两位流动党员与娘家人进行了座谈交流。东海县人社局一行代表组织对他们开展了“四问四送”活动：一问思想情况，送政治读本；二问工作情况，送法律政策；三问生活情况，送上家乡特产；四问建议意见，征求流动党员对加强流动党支部建设、流动党员管理服务的意见建议。座谈交流后，东海县人社局在这里颁发了服务站牌子，并宣读了服务站负责人的任命决定。
东海县人才服务中心流动党员支部工作人员介绍，通过建立流动党员服务站，可以达到3个目的。一是党员教育管理正常化。及时掌握在外党员的思想动态，党员可以把个人意见通过服务站传递给组织，方便党员找组织、组织找党员，实现了在外党员教育有基地，党员教育管理正常开展；二是后方服务更便捷。通过服务站，“娘家”东海县人社局可以便捷地传递优惠政策，有利于给在外党员提供维权服务，帮助党员返乡创业就业；三是辐射带动有方向。发挥流动人才党员的核心作用，辐射带动其他流动党员，进而影响到东海籍在外务工经商人员，让每一个党员都成为一面旗帜。
“流动党员参加党的活动，接受党的教育，既是党员的权利也是义务。希望各位无论身在何处何地，都要提高政治素质，发挥创新创业的模范作用，吸引外资建设东海，为家乡的经济社会发展贡献自己的力量。”在苏州无锡期间，刘晋对流动党员提出了殷殷期盼。（记者 肖婷婷 通讯员 范志兵）
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